příspěvek fondu Provident (PF) je 12% mzdy PF od zaměstnance i zaměstnavatele. Pro výpočet je maximální limit Basic 6500 Rs/-. To znamená, že i když je mzda PF zaměstnance vyšší než Rs 6500/-, zaměstnavatel je povinen přispívat pouze na Rs 6500/ -, to je Rs 780/-.
pokud si však zaměstnanec přeje, může dobrovolně přispět více než 12%. Kromě toho musí zaměstnavatel platit i některé administrativní poplatky. Různé účty PF Challan jsou uvedeny níže.
|
zaměstnanec
|
zaměstnavatel
|
|
| A / c č. 1: účet příspěvku PF A/c č. 2: účet správce PF A / c č. 10: účet EPS A / c č. 21: účet EDLIS A / c č. 22: účet správce EDLIS |
12
|
3.67
|
|
1.10
|
||
|
8.33
|
||
|
0.50
|
||
|
0.01
|
||
| celkem |
12
|
13.61
|
PF admin charge = zaměstnavatel musí zaplatit 1,1% mzdy PF
EDLIS: zaměstnavatel musí zaplatit 0,5% mzdy PF
EDLIS admin charge:zaměstnavatel musí zaplatit 0,01% mzdy pf.
celkové další procento zaměstnavatel musí zaplatit rupií: 1.61% základního, takže zaměstnavatel musí skutečně zaplatit 13.61 % základního a zaměstnanec musí zaplatit pouze 12% mzdy pf.
zaměstnanci dokončí 12% jde na účet PF, zatímco příspěvky zaměstnavatele ‚ 8.33% jde do Penzijního fondu a 3.67% jde do fondu PF.
Zaměstnanecká státní Pojišťovna(ESIC) se odečte z hrubé mzdy, která činí 1,75% z příspěvku zaměstnance & 4,75% z příspěvku zaměstnavatele.