inzeráty:
mnohokrát, důstojníci firmy mají nárok na provizi z čistého zisku, který firma získala. Tato provize může být stanovena jako procentní podíl z čistého zisku před účtováním této provize nebo jako pevná procentní sazba z čistého zisku po této provizi. Splatná provize je převedena na debetní stranu zisku a ztráty a připsána dotčenému úředníkovi.
ilustrace:
čistý zisk firmy je Rs. 2,200.
manažer firmy má nárok na 10% provizi z čistého zisku (a) před účtováním takové provize (nebo) (b) po účtování takové provize.
inzeráty:
Vypočítejte výši provize.
řešení:
(a) před účtováním provize je čistý zisk Rs. 2 200
výše provize = 2 200 x 10/100 = Rs 220
inzeráty:
(b) splatná provize = 10% z čistého zisku (po účtování provize)
, pokud je čistý zisk Rs. 100, provize splatná = Rs. 10
tedy zisk před účtováním provize = 100 + 10 = 110
z Rs. 110, Rs. 10 je splatná provize a zůstatek Rs. 110-Rs. 10 = Rs. 100 je zisk, který zůstal po nabití provize.
inzeráty:
zde Rs. 2.200 se rovná 110%
proto 10% = 2 200 / 110 x 10 = Rs . 200
při ověření získá manažer 10% provizi z čistého zisku, po nabití takové částky:
tedy procento provize = 200/2 000 x 100 = 10%