kromě toho, že vždy nacházíme nová cvičení, vrtačky a tréninkové techniky, je velká část mého profesního rozvoje zaměřena na vedení. Mám desítky a desítky knih, mají pořadače plné poznámek a letáků, a četl několik týdenních blogů zaměřených na téma efektivního vedení. Byl jsem fascinován vlastnostmi, které dělají skvělé vůdce tak dlouho, jak si pamatuji. A pokračovat ve zlepšování své vlastní dovednosti vedení je jednou z mých hlavních priorit.

opravdu věřím, že v dnešní hře je obrovský nedostatek vedení; konkrétně s dnešní mládeží. Basketbal je týmová hra, která se daří na vedení; od trenérů i hráčů.

nemůžete podceňovat sílu velkého vůdce. Velcí vůdci dělají nemožné, aby se zdálo možné.

někteří lidé si myslí, že vůdci se rodí; někteří si myslí, že jsou vyvinuty. Myslím, že je to trochu obojí. Bez ohledu na, Jsem přesvědčen, že kdokoli může pracovat na zlepšení své vůdčí dovednosti. Vlastnosti potřebné k úspěšnému vůdci platí pro hráče i trenéry na všech úrovních. Pokud je trenér jediným lídrem v tělocvičně; tento tým nebude příliš úspěšný.

zde je pět vlastností, které přispívají k efektivnímu vedení:

poučte se ze svých chyb

Chcete-li být dobrým vůdcem, musíte podstoupit vypočítaná rizika a určitě uděláte nějaké chyby. Přiznej je. Učte se od nich. Neopakujte je! Tyto chyby mohou být ve třídě nebo na hřišti.

“ úspěch pochází z dobrých rozhodnutí. Dobrá rozhodnutí vycházejí ze zkušeností. Zkušenost pochází ze špatných rozhodnutí.“

Lead by Example

staré pořekadlo „do as I say, not as I do“ nelétá v dnešním světě. Pokud to očekáváte od lidí, které vedete, musíte to očekávat od sebe. Musíte se zodpovídat, než budete moci držet někoho jiného. Pokud očekáváte, že vaši hráči nebo spoluhráči budou včas, pak musíte být včas. Pokud očekáváte, že budou znát každou hru ve vaší příručce, musíte je také znát. Pokud chcete být vůdcem, lidé si toho všimnou.

“ Dělejte, co je třeba udělat. Udělejte to, když to musí být provedeno. Udělejte to tak dobře, jak můžete. Dělejte to takhle pořád.“

dejte potřeby druhých na první místo

soucit a empatie jsou pro kvalitní vedení nesmírně důležité. Je nemožné být sobecký a být účinným vůdcem. Pokud jste hráč, hrajete za scoreboard nebo scorebook? Hrajete o jméno na přední straně dresu,nebo vzadu? Pokud jste trenér, posloucháte zpětnou vazbu a myšlenky svých hráčů? Zacházejte se svými spoluhráči a hráči správně a skutečně se o ně starejte.

“ nikdo se nestará o to, kolik toho víte, dokud neví, jak moc vám záleží.“

mějte důvěru

váš postoj je něco, nad čím máte úplnou kontrolu a ovlivní vše, co v životě děláte. Pozitivní přístup pomáhá budovat důvěru. Musíte mít silnou vlastní hodnotu a být si jisti svými schopnostmi, aniž byste byli arogantní nebo nafoukaní. Zní to banálně, ale musíte se cítit dobře, abyste byli dobrým vůdcem. Nikdo nebude následovat někoho, kdo nevěří v sebe. Důvěra pochází ze zdravé pracovní morálky a z připravenosti. Pokud se chystáte do hry a nejste si jisti, že můžete vyhrát; je to proto, že víte, že jste neudělali to, co bylo nutné k přípravě!

“ nikdy neberte výstřel, který si nejste jisti, že uděláte.“

nastavte vysoký Standard

pokud uděláte vše podle svých nejlepších schopností, můžete to očekávat od těch, které vedete. Pokud jste vždy včas, vždy tvrdě pracujete a vždy vkládáte své srdce a duši do každého tréninku, cvičení a hry-pak můžete očekávat, že vaši spoluhráči a hráči udělají totéž. Ale musíte věřit, že vaši spoluhráči a hráči tento standard splní. Dobrý vůdce bude motivovat ty, které k tomu vedou. Chcete být typem vůdce, který zvyšuje úroveň všech kolem vás. Nastavte laťku vysoko a pak je k ní dovedte!

“ je to legrační věc o životě; pokud odmítnete přijmout něco jiného než to nejlepší, často to dostanete.“

to jsou jen některé z vlastností potřebných k účinnému vůdci. Ať už jste Bod stráž na střední škole basketbalový tým nebo asistent college trenér, Vaše schopnost být efektivní vůdce bude diktovat váš úspěch, stejně jako úspěch vašeho týmu.