„kolik bychom měli zaplatit autorovi grantu?“
tato otázka se v neziskovém světě hodně objevuje a upřímně řečeno, odpověď se liší.
jednou z prvních otázek, které se ptáme, je: „jaké povinnosti bude tento autor grantu pověřen vaší organizací?“Přemýšlení o tom vám pomůže inzerovat a najít vhodné odborníky, kteří splní vaše aktuální potřeby.
jsou to prostě psaní návrhů?
zkoumají vyhlídky?
spravují grant po předložení prostřednictvím sledování dat a podávání zpráv nadaci?
budují vztahy se základy?
vytvářejí šablony grantů pro ostatní zaměstnance?
setkávají se s komunitními partnery, aby vytvořili MOAs/mou?
pracují s ostatními zaměstnanci na vytváření měřitelných cílů/cílů, nebo jsou jim poskytovány?
pracují s vaším týmem na vytváření rozpočtů, nebo jsou jim poskytovány?
jsou žádáni, aby pracovali na grantech nadací nebo také na státních a federálních návrzích? (Sazby za psaní státních / federálních návrhů jsou často 3-4 krát vyšší než nadace granty … z dobrého důvodu. Státní / federální návrhy mají mnohem více pohyblivých částí a vyžadují intenzivní pracovní plán v krátkém čase.)
jaké jsou lhůty pro obrat jejich práce?
kdy jsou granty splatné a jsou dotační odborníci žádáni, aby spěchali k dokončení návrhu v nerealistickém časovém rámci? (Před splatností grantu jsme vždy požadovali týdenní okno 4-6.)
tam je hodně Grant spisovatel mohl udělat, v závislosti na potřebách jednotlivých organizací.
musíte se nejprve pečlivě podívat, co děláte, co máte čas udělat, a pak to, co žádáte autora grantu, aby pro vás udělal. Sazby se budou lišit v závislosti na těchto proměnných, stejně jako úroveň zkušeností a historie úspěchu autorů grantů nebo poradenské agentury, kterou uzavřete. Pokud pracujete se spisovatelem, který chce zkušenosti, protože jsou nové, očividně, tato osoba nemusí být schopna účtovat tolik jako tenured spisovatel s 10 roky skvělých zkušeností pod opaskem a velkou historií úspěchu.
při určování „úspěchu“, jaké otázky se ptáte a víte, jak vyhodnotit odpovědi, které obdržíte?
ptáte se na úspěšnost, aniž byste věděli, jak je tato odpověď určena?
pokud vám řeknu, že mám 90% úspěšnost, Zní to úžasně. Ale, pokud nevíte, že každý rok píšu stejné 10 granty, a 5 z nich je na Programy Wal-Mart community Giving, nebo rodinné nadace, které každý rok dávají mé organizaci dolary, chybí Vám velký kousek skládačky.
měli byste zvážit, kolik grantů se píše, komu, jak často, pro gen ops nebo programy/projekty / kapitál atd. a za kolik. Tyto proměnné mají velký rozdíl ve skutečné zkušenosti a úspěchu autorů grantů, se kterými se můžete setkat.

mějte na paměti, že jen proto, že někdo nemá titul Grant spisovatelů ‚za jejich jménem, neznamená, že nejsou úžasné vyhlídky s dlouholetými zkušenostmi a úspěchem. Mnoho malých obchodů má úžasného vůdce, který píše všechny své návrhy jako ED nebo zakladatel a ti lidé nosí mnoho klobouků. Nemusí se identifikovat jako autor grantu nebo vývojová osoba, ale určitě mají zkušenosti, které říkají něco jiného.
navíc vaše poloha předem určí „ceny“ pro autory grantů, pokud chcete najmout místně. Pokud jste ve velkém metropolitním městě se spoustou kvalifikovaných autorů grantů, z nichž si můžete vybrat, stupnice poplatků se bude lišit, než pokud jste v malém městě, kde je méně zkušených spisovatelů, ale také, menší poptávka.
existují webové stránky, které existují specificky informovat lidi o průměrné platové rozmezí povolání na základě geografické polohy. Měli byste navštívit jednu z těchto stránek a porovnat odměny za psaní grantů pro oblasti kolem vás a vaši konkrétní oblast. https://www.glassdoor.com/Salaries/index.htm je jeden takový web. Existuje mnoho z čeho vybírat.
Komise na bázi grantu psaní versus poplatek na bázi grantu psaní je další téma, které bude pravděpodobně přijít v rozhovoru s profesionály. Existuje mnoho organizací, které chrání profesionály v našem oboru etickým kodexem. Asociace profesionálů v oblasti fundraisingu (AFP) je jednou z takových organizací. Kodex etických norem AFPs zahrnuje nepřijetí náhrady nebo uzavření smlouvy založené na procentu příspěvků: členové nepřijímají ani poplatky nálezce ani podmíněné poplatky. Někteří autoři grantu nevadí, že pracují a jsou placeni, pouze pokud organizace obdrží grant, ale s tímto myšlenkovým směrem je mnoho problémů.
pokud grant není financován, autor grantu nedostane kompenzaci-i když odvedli práci a předložili nejkvalitnější možný návrh. Velmi málo nadací umožňuje organizaci psát v platu autora grantu, takže se může zdát trochu neetické platit spisovatele z grantových fondů, když často nejsou skutečnou řádkovou položkou v žádosti.Praxe psaní grantů na základě Komise neustále devalvuje skutečné dovednosti a zkušenosti autorů grantů.
moje oblíbená analogie této situace je:
pokud půjdete k lékaři, protože jste nemocní, řeknete: „zaplatím vám, pouze pokud mě vyléčíte“? Myslím, že ne. Chápeme jako Společnost, že práce lékařů není exaktní vědou. Mohou nebo nemusí být schopni „opravit“ vás na místě. Ale nikoho by nenapadlo říkat, že nebudou platit návštěvu kanceláře nebo poplatky spojené s léky, které by problém „mohly“ vyléčit,že? Tak proč na světě lidé očekávají, že autoři grantů budou psát kvalitní žádosti a nebudou za tuto práci placeni? Nikdo nemá kontrolu nad tím, co Rada rozhoduje o financování grantu, jak tedy mohou být autoři grantu odpovědní, pokud grant není financován?
neziskový personál, který bude řídit nebo dohlížet na spisovatele smluvních grantů, musí být dostatečně vzdělaný v procesu psaní grantů, aby měl schopnost přezkoumat dokončený návrh a určit, zda se plně zabýval otázkami, přesvědčivě pokryl všechny aspekty potřeby a umístil vaši organizaci, aby předložila návrh nejvyšší kvality k posouzení.
další věci, které budete chtít zvážit při hledání autora grantu pro vaši organizaci:
hledáte zaměstnance na plný, částečný nebo smluvní úvazek a bude tato osoba pracovat mimo vaše kancelářské prostory?Hledáte autora grantu pro projekt, který má datum ukončení, jako kapitálová kampaň, nebo možná jednorázový státní / federální grant, hledáte dlouhodobý vztah s probíhajícími potřebami psaní?Máte někoho in-house, který by se chtěl naučit grant psaní skillset a mohl by případně použít trenéra nebo se učit spolu s dodavatelem nakonec převzít roli?
když přemýšlíte o odpovědích na mnoho otázek, které zde položíte, doporučuji vám také zvážit služby, jako je vytvoření šablony, návrh programu a kontrola dokumentů, jako způsoby, jak můžete spolupracovat s profesionály, abyste zvýšili své vlastní vzdělání/zkušenosti, snížili náklady na outsourcing a získali cenné odborné znalosti ve svém týmu.