Ok..to je těžká otázka na odpověď, ale budu se snažit, abych vám dal skutečnou odpověď, aniž by to znělo diplomaticky a vágně. Stejně jako všechno v životě, jsou na tom dobré a špatné věci a abych byl upřímný, nejsem si úplně jistý, která strana je vážnější. Takže je vypíšu, abyste se mohl rozhodnout sám. Některé z úžasných věcí o práci v HUL jsou –
1 pracovní kultura je skvělá. Možná jeden z nejlepších v Indii. Máte pocit, že sem patříte.
2 Lidé jsou obecně docela v pohodě a užitečné.
3 podporují nezávislé jednání a neoznačují lidi svými pracovními pozicemi. Lidé tady nemají chaty. Každý má kóje, bez ohledu na to, kdo jsou.
4 každý je docela přístupný.
5 extrémní flexibilita z hlediska pracovní doby.
6 pořád se konají večírky. Hrají stejně tvrdě, jako pracují!
7 konečně, jídlo. Nejlepší jídelna vůbec!
8 přísných bezpečnostních pravidel. Je dobré vědět, že jste v bezpečí.

některé z těžkých věcí jsou –
1 očekávají od vás hodně. Nejen inteligence (předpokládají, že to má každý, protože pracují v HUL a ve všem), ale mnoho osobních kvalit, zejména vůdčí kvality.
2 je těžké zapůsobit na tyto lidi. Viděli a udělali spoustu věcí.
3 je snadné se cítit hloupě mluvit s některými z těchto lidí. Ne všem na tobě záleží..ale některé.
4 potřebujete skvělé schopnosti adaptability, pokud se chystáte dělat to v HUL. Vykořenili lidi pořád. Není to nutně špatné, ale může to být obtížné.

nyní pro můj osobní názor. Opravdu věřím, že jsem se od Hula hodně naučil. Ať už tady nakonec skončím nebo ne, HUL bude vždy zlomovým bodem v mém životě. Naučil mě, jak být silný, jak čelit obtížím, jak komunikovat s lidmi, budovat potřebné kontakty, řešit problémy a dosahovat výsledků navzdory všemu, co se pokazí. Ovlivnilo mě to nejen jako profesionála, ale i jako člověka. Poté jsem to řekl, Nebudu předstírat, že neexistují žádné nevýhody. Někdy také nerad chodím do práce, stejně jako každý jiný normální člověk. Přesto si myslím, že HUL je docela dobré místo pro práci, zejména v zemi, jako je Indie, kde pracovní kultura stále podniká dětské kroky v organizacích. Setkal jsem se s lidmi, kteří pracovali v několika velkých společnostech a konečně našli spokojenost s prací pro HUL. Je to druh značky, pro kterou se cítíte hrdí na práci. Starají se o své zaměstnance a snaží se je udržet šťastnými. Nemyslím si, že je fér chtít víc.