zjednodušeně řečeno, záruka na penzijní pojištění vyžaduje, aby minimální superhrubá mzda, kterou musí zaměstnavatel zaplatit zaměstnanci, byla 10% hrubé mzdy tohoto zaměstnance. Často je to však složitější, protože při výpočtu minimální částky superhrubé mzdy je třeba použít běžný Časový výdělek.
tipy-vyhnout se výpočtovým chybám
vědět, kteří zaměstnanci jsou splatní super:
zaměstnanci mají být placeni super, když:
a) jsou starší 18 let a vydělávají alespoň 450 $(před zdaněním)
nebo
b) jsou mladší 18 let, vydělávají alespoň 450 $(před zdaněním) a pracují 30 hodin týdně nebo více.
nezáleží na tom, zda jsou tito zaměstnanci zaměstnáni na plný, částečný nebo neformální úvazek. Pokud splňují výše uvedená kritéria, musíte zaplatit super jejich jménem. Ve skutečnosti, ATO může také považovat některé dodavatele za způsobilé zaměstnance pro účely penzijního připojištění.
ATO má šikovný rozhodovací nástroj, který vám pomůže zjistit, zda má zaměstnanec nárok na super.
pochopte celkový balíček:
v současné době je částka superhrubé mzdy pro každého zaměstnance 10% jejich běžného výdělku. Nejedná se vždy o celkový platový balíček zaměstnance. Obvykle zahrnuje základní plat nebo mzdy, nároky na dovolenou, některé příspěvky a provize, ale Obvykle ne přesčasy. Ujistěte se, že je váš software aktuální a nastavený pro správu mzdového systému one touch ATO.
plaťte podle data splatnosti:
placení měsíčně nebo v každém výplatním cyklu je často nejbezpečnějším způsobem, jak zajistit, že platíte super včas.
některé podniky mohou mít možnost platit čtvrtletně, pokud je to stanoveno v zadání nebo dohodě, ale stále existují lhůty pro zaplacení.
pokud jste pozdě nebo jste zmeškali platbu, existují značné pokuty, které může ATO uložit známý jako poplatek za Super záruku. To se vyplácí na vrcholu všech vynikajících super, a není daňově uznatelné.
Udržujte aktuální, přesné a přímé záznamy:
podle zákona musí podniky udržovat přesné a snadno dostupné záznamy o platbách za penzijní připojištění, které ukazují:
- kdo byl vyplacen super
- kolik super bylo vyplaceno každému zaměstnanci
- jak byl tento super vypočítán
tyto záznamy musí být uchovávány po dobu pěti let a musí být v angličtině nebo snadno přeloženy.
Vypočítejte oběť platu správně:
pokud zaměstnanec obětuje plat, pak se super vypočítá z jejich platu před odečtením částky oběti platu.
ujistěte se, že poskytujete TFN super fondům:
pokud číslo daňového souboru zaměstnance (TFN) není poskytnuto jejich super fondu, může tento zaměstnanec nakonec zaplatit zvláštní daň z jejich super. Proto je důležité, abyste TFN předali vybranému super fondu co nejdříve-obvykle s prvním příspěvkem, nebo do 14 dnů od jeho obdržení.
číslo daňového souboru jsou osobní údaje a mělo by se s nimi zacházet důvěrně.
běžné výdělky
podívejte se na stránku OTE, kde najdete další tipy, jak se vyhnout běžným chybám.
platí se při nakládce na dovolenou penzijní připojištění?
zatížení dovolené není zahrnuto do výpočtů, kde zatížení má nahradit ztrátu příležitosti k práci přesčas. Na druhou stranu, pokud lze prokázat, že načítání nemá žádný vztah k přesčasům, pak se na něj platí super. Pěkná jasná pracovní smlouva opravdu pomáhá.
stále si nejste jisti?
Australský daňový úřad vám může pomoci porozumět vašim povinnostem ohledně penzijního pojištění na ato.gov.au.
kdo je TWUSUPER?
TWUSUPER je Super fond průmyslu pro lidi v dopravě a logistice-lidi, kteří udržují Austrálii v pohybu. Existujeme pouze ve prospěch našich členů a pomáháme zaměstnavatelům řídit super zaměstnance od roku 1984. V současné době spravujeme aktiva za více než 6 miliard dolarů.