pokud se ptáte „co musím účtovat“, je to víc, než si myslíte. Začněte tím, že zjistíte prostoje. Vím, že v právním a účetním světě je částka fakturovatelných hodin, na které se spoléhají, aby dosáhli svého ročního platu, obvykle 1000. Ano, můžete pracovat mnohem víc než toto (asi 6 měsíců zúčtovatelného času). Ale pokud účtujete 30 minut v této hodině a máte volno 30, je to jen 50% času, a to se sčítá takto. Říkám svým klientům it dodavatele, aby zjistili asi 75%, pokud mají dobré dovednosti v poptávce, nebo 1500 hodin. Budete jen nějaký čas mezi smlouvami, tak to nechte.

pak zjistěte, že kromě hrubého platu, který chcete, musíte také platit za pojištění, dovolenou, příspěvek na odchod do důchodu a obchodní výdaje, které byste neměli, kdybyste byli zaměstnancem někoho jiného. Používám 10% na dovolenou, nemocenskou a osobní a jiné pracovní volno (musíte jít na Finanční úřad ,ty hodiny nevyúčtujete). A co stojí pojištění? A dalších asi 10% na důchodový příspěvek.

takže to sečtěme. Řekněme, že chcete, aby se plat $ 80,000 / rok. Musíte k tomu přidat 8 000 dolarů za 10% volno, řekněme 15 000 dolarů na zdravotní pojištění ,8 000 dolarů na důchodový příspěvek, pak nezapomeňte na daně ze mzdy (podíl zaměstnavatele, který neplatíte jako zaměstnanec, je 7.65%), takže 6200 dolarů). A co tužky, pera, počítačové vybavení atd.? Řekni za to dalších 5 000 dolarů. Takže to, co je třeba vzít v (příjmy) na podporu vašich $80,000? Sečtěte to všechno a je to $122,200. Vydělte to 1500 hodinami a musíte vyúčtovat asi 80 $ / hod, abyste zaplatili plat 80 000 $/rok (a to je hrubý plat ,budete stále muset platit stejné daně, jaké byste zadrželi jako zaměstnanec, takže vaše síť bude menší, stejně jako kdybyste měli práci platící 80 tisíc$).