od Zulfah Abrahams

mentor na pracovišti je jedinec, který nabízí poradenství novému nebo méně zkušenému zaměstnanci-mentee. Tento mentor může být dalším zaměstnancem ve společnosti nebo profesionálem mimo organizaci a musí sdílet znalosti a poskytovat rady, které vám pomohou ve vašem profesním růstu.

váš jmenovaný mentor by měl být v ideálním případě ve stejné profesní oblasti, ve které jste nebo chcete být, i když najít někoho mimo tuto oblast, kdo sdílí vaše hodnoty a kdo dosáhl podobných cílů, může také hrát účinnou roli mentora. Ale opravdu stojí za to mít na prvním místě? Zde jsou některé z klíčových způsobů, jak by mentor mohl dát vaší kariéře podporu.

jak vám mentor může pomoci

mentor hraje řadu rolí ve váš prospěch, když postupujete na příčky kariérního úspěchu. Bylo zjištěno, že pečující ruka mentora poskytuje mentee lepší spokojenost s prací a pomáhá uznat a překonat silné a slabé stránky, s cílem podpořit rychlejší proces učení a profesní rozvoj.

kromě toho vám mentor ve vaší společnosti může pomoci pracovat podle vašeho nejlepšího potenciálu, poskytnout vám důvěru, kterou potřebujete k pokroku ve vaší profesní dráze, být někým, s kým můžete diskutovat o nápadech a kdo vám může ukázat lana a pomoci usnadnit pocit sounáležitosti na vašem pracovišti.

V jednom úspěchu na pracovišti výzkumná studie v Kalifornské technologické společnosti Oracle zdůraznila pozitivní účinek mentorských programů na zaměstnavatele i zaměstnance.

studie provedená po dobu pěti let pozorovala 1 000 zaměstnanců. Ze skupiny, která se účastnila mentorského programu organizace, dosáhlo 25 procent zvýšení platu (ve srovnání s pěti procenty zaměstnanců, kteří nebyli mentorováni) a 72 procent bylo zachováno(ve srovnání s pouze 49 procenty těch, kteří nebyli součástí programu).

mentorovaní byli také pětkrát častěji povýšeni, což naznačuje, že mentorovaní zaměstnanci nabídli společnosti větší hodnotu.

co byste měli očekávat od mentora

při navigaci po dlouhé hrbolaté cestě kariérního úspěchu budou chvíle, kdy můžete jít z cesty a špatně odbočit nebo dva. Součástí práce mentora je poskytovat konstruktivní kritiku, abyste se ujistili, že směřujete správným směrem.

při přijímání mentora byste měli být připraveni být otevřeni a upřímní ve veškeré komunikaci a vyjádřit uznání za daný čas, zájem a vedení.

při hledání mentora musíte najít osobu, která je v pozici, ve které se snažíte být, a která má potřebné znalosti a zkušenosti, které vám pomohou dosáhnout stanovených cílů a dostat vás tam, kde chcete být. Bylo by také užitečné, pokud je tato osoba někým, koho respektujete.

investujte do své budoucnosti a přihlaste se k mentorskému programu. Vydejte se dnes na oddělení lidských zdrojů a zjistěte, zda vaše společnost nabízí mentorský program, který se dokonale hodí pro vaše kariérní cíle. Pokud ne, online vyhledávání může poskytnout užitečný seznam mentorských projektů a schémat, které vás spojí se správným mentorem, který vám pomůže.

zulfah Abrahams kariéra startéry najít perfektní práci, ve všem od prodeje pracovních míst na marketingové stáže. Procházet naše graduate jobs London výpisy, navštivte naše webové stránky.