pro mnoho lidí je myšlenka znovuobjevení sebe sama ve věku 50 let nebo po ní děsivou vyhlídkou. Zní to jako zahodit celoživotní zkušenosti a riskovat!

ale pravdou je, že pobyt v práci, která se vám nelíbí, je riziko. Odchod do důchodu a nicnedělání je riziko. Vždy existuje riziko, ale objevování sebe sama a přijímání nových výzev jsou dobré. V 50 letech máme spoustu zkušeností. Byli jsme kolem a viděli jsme kolem sebe spoustu změn.

kdo lepší vzít na výzvu znovuobjevení než vy?

znovuobjevení sebe a své kariéry není vůbec děsivé, pokud o tom přemýšlíte. Možná se budete muset naučit nové dovednosti nebo oprášit některé staré, ale v podstatě je to příležitost najít si 50. A dostanete se tam tím, že se spoléháte na všechny dovednosti a zkušenosti, které jste dosud shromáždili!

podívejte se na to jako na šanci dělat to, co jste vždy chtěli dělat, ale dosud jste nikdy nedostali šanci.

sestavili jsme seznam deseti různých způsobů a důvodů, jak si navrhnout nový život, novou kariéru a možná i Nového vás v 50 letech.

1. znovuobjevení sebe sama neznamená změnu toho, kdo jste.

ve skutečnosti je to právě naopak! Myšlenka znovuobjevení sebe sama je vzrušující příležitostí, jak odhalit skutečné vás! Být skutečným znamená dělat věci, které vás baví, používat dovednosti, které jste dosud moc nevykonávali, nebo se učit něco, co vás vždy zajímalo. Říkáme tomu znovuobjevení, ale je to opravdu jen znovuobjevení osoby, o které jste si mysleli, že byste se mohli stát, když jste začali.

Řekněme, že jste zastávali práci jako vnitřní prodejce ve velké společnosti po dobu 20 nebo více let. Jste zvyklí dělat věci určitým způsobem, protože to potěší šéfa. Ale to je naučené chování-nemělo by vás definovat. Pokud se vám vaše práce líbila, zeptejte se sami sebe, jaké její části byly opravdu nejuspokojivější? Které části mohly být lepší? Měli jste v průběhu let nápady, jak práci zlepšit, ale vedení o to nemělo zájem? Nyní je čas, aby se tyto sny splnily! Mohli byste se znovu objevit jako podnikatel a představit své představy o vnitřním prodeji!

na druhou stranu, pokud jste tuto práci nesnášeli a po celou tu dobu se vám to nelíbilo, pravděpodobně jste měli myšlenky na to, co by bylo lepší. Proč je neprozkoumat hned teď?

podle Psychologie dnes “ mnozí z nás sní o budoucnosti, která je velmi odlišná od naší současnosti. Budeme žít na Havaji místo Hackensacku; opustit jednotu pro rodinný život; nebo se živit malováním nástěnných maleb.“Jde o to, že když se znovu objevíte, nestanete se někým jiným – stáváte se více než vy v letech!

2. Ne „jednat svůj věk“

jak často jsme slyšeli tento nebezpečný příkaz? „Zákon svůj věk!“Říkáme to nezbedným dětem a nevrlým teenagerům, když se pokazí. Ale lidé nám to řeknou, ti z nás nad 50 let, ti, kteří mají myšlenku udělat něco nového nebo změnit naši kariéru a naše životy.

to je prostě špatně!

neexistuje žádný předpis nebo zákon nebo přikázání pro lidi nad 50 let jednat určitým způsobem. Na obloze není žádná velká stopka, která by nám říkala: „dobře, stihli jste to na 50. To je pro tebe všechno!“

Ray Kroc založil McDonald ‚ s v 52 letech. Harland David Sanders vytvořil KFC ve věku 62 let. Kdyby si ti dva mysleli, že je příliš pozdě myslet na změnu kariéry v 50, dvě nadnárodní společnosti rychlého občerstvení by nikdy neexistovaly!

místo toho, abyste“ jednali svůj věk “ jako negativní, Použijte svůj věk jako pozitivní. V 50 máte mnohem více znalostí a moudrosti, než jste měli ve 20. Měli jste nápady a sny a teprve nyní máte intelektuální nástroje, abyste je mohli uvést do praxe. Existuje tolik důvodů, proč se stát podnikatelem po 50 je mnohem bezpečnější riziko, než když jste mnohem mladší. Už jste udělali chyby, ale byly vyrobeny pro jiné lidi. Nyní víte, jak se jim vyhnout!

3. Podívejte se na svůj životopis

pokud jste jako většina lidí, pravděpodobně jste ve svém životě drželi až 10 různých pracovních míst až do věku 50 let. Některé z nich se vám líbily, některé jste nenáviděli, a některé byly jen zástupné symboly, dokud nepřišlo něco lepšího. V průměru jste pravděpodobně pracovali poměrně stabilně asi 30 let plus mínus.

to je obrovský zdroj, na který se můžete spolehnout, když uvažujete o znovuobjevení sebe sama. Podívejte se zpět na práci, kterou jste milovali, a zeptejte se sami sebe, co to bylo o té práci, která vás udělala šťastnou. Byli to kolegové? Byl to průmysl? Možná jste po škole stážovali v cestovní kanceláři jako brigáda. Ve vašem znovuobjevení, možná by teď byl čas přivést tuto zkušenost zpět. Otevřete si vlastní cestovní kancelář nebo si vezměte cestovatele po celém světě na výlety.

tím, že přehodnotíte svou minulost, můžete najít skvělé nápady pro vaši budoucnost!

4. Posoudit své dovednosti

to je důležitá věc. Je však důležité, abyste své dovednosti zhodnotili kreativním způsobem a přemýšleli mimo krabici. Vaše skillset není jen o dovednosti, které jste použili ve své kariéře až do teď. Zahrnuje také všechny dovednosti, které jste příliš nevyužili nebo jste se jen částečně vyvinuli. Studoval jste francouzštinu na vysoké škole? Kdy jste ho naposledy použil? Je součástí vaší práce řešení stížností zákazníků? Existuje celá řada dovedností, o kterých jste pravděpodobně nikdy nepřemýšleli jako o dovednostech, protože nikdy nebyly použity ve vaší práci.

Wallace Stevens strávil většinu svého života prací jako výkonný pracovník pro pojišťovnu v Hartfordu v Connecticutu. Měl dar psát a vyjadřovat se dobře a, dobře po věku 50, objevil se jako literární kritik Harold Bloom nazval“ nejlepším a nejreprezentativnějším “ americkým básníkem své doby. Stevensovy dovednosti byly v psaní názorů a pojistných matematických souborů. Ale skutečná dovednost byla psaní.

myslete na sebe-pokud jste byli vždy dobří v podání, jaké další dovednosti jsou součástí toho? Organizace, zefektivnění, logické myšlení, identifikace vzoru, a více! Pokud jste byli dobří v prodeji, pravděpodobně jste byli dobří v lidských vztazích, vcítit se, poslouchat, deduktivní uvažování, a sledování. Udělejte si seznam těchto dovedností a uvidíme, jestli tam je něco, co tam můžete použít pro vaše znovuobjevení.

5. Jděte dolů do paměti

Pamatujete si, když jste právě začínali? Po střední škole nebo vysoké škole máte pravděpodobně jednu nebo dvě ambice pro sebe. Projděte se po paměťové dráze a přemýšlejte, co to bylo. Někteří lidé možná vždy měli své srdce na pomoc ostatním lidem, ale nakonec pracovali pro velkou společnost. Někteří lidé možná chtěli být jen surfaři, nebo mít vlastní kapelu, nebo mít svůj vlastní bar.

mnoho z nich se může ztotožnit s těmito druhy mladistvých nápadů. Ale proč by měly být nazývány „mladistvými“? Znovuobjevení vaší kariéry po 50 letech je čas přehodnotit všechny možnosti, které se dříve zdály nereálné. Zahájení úspěšného baru nebo restaurace lze provést v každém věku. Možná nemáte objektivní talent mít kapelu,ale co práce v hudebním průmyslu? Všechny tyto nápady, které jste kdysi měli, jsou nyní příležitostmi. Tyto příležitosti často neuznáváme, protože jsme zvyklí na ně myslet jako na sny. Thomas Edison proslul slovy –

“ příležitost chybí většině lidí, protože je

oblečená v montérkách a vypadá jako práce.“

jedna z věcí, které máme v 50u hojně, jsou vzpomínky. Byli jsme místa a dělali věci a setkali jsme se s lidmi, a všechny tyto zkušenosti nám mohou pomoci rozhodnout se o nejlepším způsobu, jak se znovu objevit. To by mohlo být nejlepší čas našeho života, pokud uznáme příležitost v montérkách.

6. Čelit změnám

svět se neustále mění. Za posledních 30 let jsme zaznamenali obrovské systémové změny v tom, jak přemýšlíme, jak pracujeme, jak komunikujeme. Během těchto let jsme viděli vzestup počítače, počítače, smartphonu a dostali jsme se do informačního věku. V 50, sledovali jsme, jak všechny tyto ohromující inovace přicházejí na svět a přebírají je. Nyní musíme těmto změnám přímo čelit a zjistit, jak nás ovlivnily. Jsme daleko od „digitálních domorodců“, kteří se nyní dostávají do práce a přiznání této reality nám pomůže při objevování našich životů.

ale zatímco se svět mění, měníme se s ním. Je to hrozná mylná představa, často slyšená od starších profesionálů, že jsme příliš staří a příliš nastaveni na to, abychom drželi krok se světem. To není fakt – je to volba. A pokud jsme dospěli k závěru, že bychom měli přijmout změnu kariéry, pak víme, že se můžeme naučit dovednosti potřebné k tomu, abychom zůstali ve hře.

důkaz je v číslech. Jedna studie v Británii ukazuje, že “ 51% dospělých ve věku 55 až 64 let pravidelně používá sociální média a 23% starších 65 let používá sociální média ve srovnání s pouze 15% v roce 2015.“

pokud chceme zahájit nové podnikání, mnoho tradičních nástrojů, se kterými můžeme být obeznámeni, se nyní liší. To znamená, že musíme absolvovat několik tříd, sledovat několik online výukových programů, číst několik knih, abychom se dostali do rychlosti. Ale nejhorší věc, kterou by někdo mohl udělat, je jen zvednout ruce a říct: „Jsem na to příliš starý.“

nejste příliš staří, pokud se nerozhodnete být.

7. Přepracujte svou osobní značku

osobní značka je to, jak chceme, aby o nás lidé mysleli. Pokud žijeme na stejném místě a mluvíme se stejnými lidmi po mnoho let, naši přátelé a kolegové si myslí ,že“ znají “ naši osobní značku. Očekávají od nás určité akce a reakce. Ale v procesu objevování sebe pro svou vlastní kariéru, budete také chtít přemýšlet o znovuobjevení a přepracování své osobní značky.

kde jsme kdysi používali životopisy a životopisy, abychom předvedli naši kariéru a odborné znalosti, nyní je to všechno o vytvoření vaší osobní značky online. Pomocí Facebook a LinkedIn, můžete utvářet svůj vlastní osobní příběh a umožnit lidem pochopit nový směr, kterým se ubíráte. Aktualizujte svou fotografii, napište dobré shrnutí svých kariérních ambicí, a odkaz na několik relevantních článků, a lidé vás budou následovat do vaší nové osobní značky, aniž by odpalovali oko.

jedna věc, kterou se lidé obávají při změně kariéry nebo životních možností, je to, jak se na vás budou dívat vaši vrstevníci a přátelé. Ale pokud změníte svou osobní značku pomalým tempem, zjistíte, že jedinými reakcemi budou reakce obdivu a úcty!

8. Oslovte

Přemýšlejte o tom, kolik lidí jste za ta léta potkali! Máte bývalé kolegy, spolužáky, přátele a známé, lidi, které jste potkali ve vlacích a letadlech, a ten stoh vizitek, které máte z konvence v Las Vegas v roce 1987. Je to skvělý čas oslovit a obnovit kontakt s lidmi, které jste kdysi znali nebo se s nimi nedostali do kontaktu.

stejně jako jste se měnili, měnili se také. Možná je to Andělský investor, který hledá novou příležitost. Možná je jedním z nich guru vývoje softwaru. Možná je součástí sítě pro starší profesionály, technologické společnosti nebo podnikatele. Dokud se listovat seznamu kontaktů nebo vykopat svůj starý Rolodex (pamatovat ty ?), nikdy nebudete vědět, jak vám někteří lidé, které již znáte, mohou pomoci ve vašem znovuobjevení.

naše kontakty a lidé, se kterými jsme se setkali v naší kariéře, jsou určitě obrovskou výhodou, kterou nabízí věk, a měli bychom toho plně využít, abychom zjistili, kdo je tam venku, co dělají a jak bychom si mohli navzájem pomáhat dosáhnout našich cílů.

nemluvě o tom, že některé z nich by mohly být potenciálními klienty pro vaše nové podnikání!

9. Získejte pomoc

když se dostanete do bodu, kdy jste se naučili nové dovednosti a získali nové znalosti, vždy bude okamžik, kdy budete potřebovat další pomoc. Když znovu objevujete svou kariéru, nikdy neztrácejte ze zřetele skutečnost, že to nemusíte dělat sami! Naopak trendy na trhu směřují k větší spolupráci a dělbě odborných znalostí.

pokud chcete vytvořit web, který pomůže lidem s jejich zdravotními potřebami, budete potřebovat softwarového inženýra, vývojáře webu a pravděpodobně lékaře, který se poradí. Nikdo neočekává, že se to všechno naučíte sami. Ve svém novém podnikatelském nápadu přemýšlejte o tom, jaké odborné znalosti budete potřebovat, rozpočet na to a dostat se dovnitř.

sebepoznání je dalším atributem, který se vyvíjí s věkem a který nám bude dobře sloužit v naší nové kariéře. Víme, kolik toho zvládneme, a víme, kde bude potřeba pomocná ruka. Populární mýtus o startupech je, že se rodí z mozku jediného génia. Většina nejúspěšnějších společností se však rodí z vize a rozhodnutí získat odbornou pomoc, aby byla skutečná. Podívejte se na Jobse, Zuckerberga a Muska. Všichni věděli, jak se obklopit správnými lidmi, aby tuto práci dokončili.

v tom není žádná ostuda!

10. Mysli pozitivně!

a konečně, nejlepší rada pro každého, kdo se rozhoduje o změně směrů ve svém životě nebo kariéře, je zůstat pozitivní! Realita je taková, že svou kariéru můžete kdykoli změnit – a na 50 nebo více, šance, že budete dělat správně, jsou díky vašim zkušenostem mnohem lepší!

zůstaňte pozitivní a ignorujte naysayers!

chcete být podnikatelem v oblasti IT?

tento článek je jen jedním z mnoha napsaných, aby informoval, podnítil nápady a provokoval nové myšlení, ale také nabídl vzrušující příležitosti zkušeným vedoucím IT profesionálům se sídlem v celém regionu EMEA.

přejít na trh společnosti jedinečné sítě IT společností a ostřílení it prodejní profesionálové pomohl nespočet nových podnikatelů hotovosti na jejich vysoce cenné kontakty a zkušenosti tím, že odpovídá s velkými IT společnostmi!

registrace a připojení k síti je třeba získat hned. Registrací dnes, získáte okamžité výhody a postavení, které si všichni naši členové užívají, stejně jako možnost spojit se se skutečnými společnostmi, které vás potřebují!