každý ví, že na severním pólu je dílna, která chrlí dobré procento hraček, sušenek a cukrovinek, které dostávají každé Vánoce, ale možná jste si neuvědomili, že jak světová populace roste, je k tomu zapotřebí stále více pracovníků. Každý rok, agentury po celém světě soupeří být oficiálním náborovým partnerem Father Christmas, jak se snaží plnit pracovní role, jako je Toymaker, Chocolatier, sob brankář, a dokonce i řídící letového provozu!

podíváme se na některé z časově uznávaných tajných technik, které Santa a jeho vysoce kvalifikovaní náboroví partneři používají k výběru elfů, kteří vytvářejí vaše dárky. Pouze nejšťastnější, nejlaskavější, nejvíce neúnavní pracovníci na světě se musí přihlásit!
v celé historii byli elfové známí svou dobrou povahou (a rozhodně se v tomto ohledu nesmí zaměňovat se skřítky!). Ale pokud jde o výrobu dárků pro děti světa, existují určité vlastnosti, které Otec Vánoc vyžaduje od svých pracovníků. Každý dárek musí být vytvořen podle nejvyšších standardů, být esteticky příjemný, a především být vyroben s obrovským množstvím lásky.

mnoho dalších čeká v křídlech, kteří chtějí zkazit Vánoce všem sabotováním výroby hraček, vplížením ančoviček do vánoční čokolády nebo dokonce únosem samotného Santa!

ať už pocházejí z zvlněných plání Texasu, zmrzlé tundry Sibiře nebo z mračen Venezuely, Santovi malí pomocníci patří mezi nejsobečtější ze všech elfkindů. To je důležité, protože muž v červeném obleku má ve své dílně přísnou politiku „bez zamračování“ – s kýmkoli, u koho se zjistí, že toto pravidlo porušuje, podléhá stravě čokolády, odpočinek, a rekreace, dokud se znovu neusmívají. Bez plýtvání časem to znamená, že nábor je na severním pólu nanejvýš důležitý!

role, které Otec Vánoc rekrutuje pro

Santův náborový proces je ve skutečnosti tak vyladěný, že nikde poblíž jeho dílny nenajdete jediného pracovníka kontroly kvality! Elfové severního pólu jsou tak vysoce motivovaní a kompetentní, že tam nikdy nebylo potřeba Six Sigma Blackbelt nebo TQM Guru. Na druhou stranu, naše tajné informace ukazují, že Santa nedávno rekrutoval pro následující role:

Toymaker

klasická role elfin, Santa Toymakers jsou skuteční řemeslníci-vyrábějí vše od panenek a autíček po herní konzole a čtyřrotorové drony s nejvyšší kvalitou, jakou si lze představit. S jejich neobvykle dobrým zrakem a hbitými prsty, elfové se k této roli dobře hodí, ale Santa hledá pro svou výrobní linku jen to nejlepší – s testováním kompetencí pro manuální obratnost a pozorností k detailům, které budou pravděpodobně na programu pro všechny uchazeče, kteří mají to štěstí, že budou pozváni na sever.

Santův sobí tým se od přidání Rudolfa na Štědrý den 1939 nerozrostl.

designér

Toymakers vzít nějakou uměleckou licenci ve své roli, ale nemohou jít úplně mimo sjezdovku, jinak by byl chaos! Z tohoto důvodu, Santa rekrutuje designéry, aby naplánovali, jak to půjde dohromady. Být úspěšným designérem vyžaduje kreativitu, vizi a technické znalosti-a aby to dokázali, elfové severního pólu vyžadují portfolio kvalitní práce, než je lze zvážit. Konkurence je zde často blízko-jak se Santa a jeho náboráři snaží zjistit, kdo vytvoří další velkou věc!

šéfkuchař

dílna severního pólu nevyrábí jen hračky; ve skutečnosti se odhaduje,že se zde vyrábí přibližně 67% světových cukrovinek! Čokoláda; sušenky; sladké mandle; neexistuje žádný konec lahůdek v chladírenském skladu v zadní části Santovy dílny! Stejně jako kuchaři a kuchaři, aby skutečně vyráběli sladké dobroty, Santa potřebuje vývojové kuchaře pro svou experimentální kuchyni, specializované Chocolatiers k vytvoření složitých potěšení,a samozřejmě kuchaři, aby udrželi svou malou armádu pracovníků krmenou! V závislosti na přesné roli se hledají různé dovednosti, ale mnoho z těchto elfů má špičkové zkušenosti s restaurací.

bezpečnost

přestože je Otec Vánoc velmi dobrý, má mnoho nepřátel. Spousta čtenářů bude obeznámen s Grinch a Oogie Boogie, ale mnoho dalších čekat v křídlech, kteří chtějí zkazit Vánoce pro každého tím, že sabotuje výrobu hraček, plížit ančovičky do vánoční čokolády, nebo dokonce únos Santa sám! Za účelem obrany pevnosti proti těmto hrozbám byla vytvořena specializovaná bezpečnostní síla elf-kreslení vysoce kvalifikovaných dělníků z policejních a vojenských jednotek po celém světě. Uspět v této roli vyžaduje vysokou úroveň integrity – a k tomu je použito psychometrické testování.

Reindeer Keeper

další klasická pracovní role pro elfa, Reindeer Keeper je velmi vyhledávanou pozicí, a jako taková je konkurence pro tuto tvrdou. To je také jedna z nejméně přijatých pozic v Santově dílně – protože Santův sobí tým se od přidání Rudolfa na Štědrý den 1939 nerozrostl. Máme to na dobré autoritě, že alespoň jeden nový chovatel byl přijat v tomto roce, nicméně. Kvalifikace-moudrý, titul v zoologii pomůže – stejně jako zkušenosti jako Stablehand, Zookeeper, nebo veterinář.

pak je tu malá otázka rozhodování, kdo byl zlobivý a milý!

Mechanik

další role, která není často žádaná, ale která je vysoce konkurenceschopná, je role Santova oficiálního Sanního mechanika. Může to znít jako docela jednoduchý úkol, ale jakmile si uvědomíte, že: a) Santovy sáně letí téměř rychlostí světla a b) běží na magii, začnete si uvědomovat, že je to opravdu docela komplikovaná sada. Aby udržel své sáně v provozuschopném stavu, Santa vyžaduje zkušené mechaniky, inženýry a letecké techniky – s titulem ve strojírenství nebo podobným určitým bonusem.

skladování

přestože je zařízení na severním pólu běžně známé jako Santova „dílna“, mnoho lidí si neuvědomuje, že Santův sklad ve skutečnosti zastíní jakoukoli jinou budovu v celém obrovském komplexu. Ani největší světoví maloobchodníci nemohou přistupovat k této kavernózní struktuře kvůli složitosti nebo velikosti. Každý rok, legie sběračů, řidiči vysokozdvižných vozíků, a současné obaly jsou vypracovány, aby pomohly udržet sklad Santa dobře zásobený a připravený jít. Elf a bezpečnostní pracovníci dohlížejí na celý proces. Klíčem k úspěchu v této práci je rychlost a přesnost – v tomto případě se opět používá testování kompetencí k identifikaci pravděpodobných kandidátů.

nákup a logistika

Santa nepotřebuje kamiony ani vlaky, aby doručil své dárky-protože to všechno dělá sám! Ale zboží a suroviny ještě musí dorazit do dílny, aby jeho hračkáři, čokolády a ostatní, mohli pracovat své kouzlo. Z tohoto důvodu najdete na severním pólu také malou armádu kupujících, specialistů na zadávání zakázek a plánovačů výroby, kteří pečlivě řídí dodavatelský řetězec. Tito elfové potřebují oko pro kvalitu, dobré vyjednávací schopnosti a hlavu pro postavy. Santovi náboráři hledají elfy, kteří již mají zkušenosti v juniorských rolích, stejně jako přenosné dovednosti z pracovních míst v maloobchodě a dopravě.

Santa velmi zřídka přijímá dočasně, protože výroba dárků je celoroční práce.

zákaznický servis operativní

vzhledem k vysoké kvalitě výrobků vyráběných na severním pólu byste měli pravdu v domnění, že není potřeba oddělení vrácení – ale nemůžeme zapomenout na miliony dětí, které každý rok píší dopisy Santa! Pak je tu malá otázka rozhodování, kdo byl zlobivý a milý! Protože už má velmi těžké pracovní vytížení, Otec Vánoc zaměstnává stovky elfů zákaznického servisu, aby mu pomohli v mamutím úkolu sledovat jeho oblíbené lidi. Při hledání kandidátů na práci v této funkci, Santa chce tvrdě pracující, empatičtí elfové-koho najde pomocí psychometrického testování.

řídící letového provozu

Vánoční sáně není jen zvyknout na Vánoce – ve skutečnosti je to Santa zvolený způsob dopravy ve všech ročních obdobích. Dokonce i v řídce osídlené oblasti, jako je severní pól, stále existuje spousta leteckého provozu, takže Santa musí být opatrný, aby věděl, kam jde! Z tohoto důvodu Santova tajná základna obsahuje věž řízení letu, kde elfové zajišťují, že letecký provoz zůstane bezpečně oddělen. Protože se jedná o vysoce specializovanou pracovní roli, Santa má tendenci používat specializovanou náborovou agenturu, aby zde získala ty správné elfy.

školení

už jsme viděli, že Santovi pomocníci představují jednu z nejtěžších, nejlépe motivovaných pracovních sil – a aby to tak zůstalo, existuje několik specializovaných elfů, kteří se snaží udržet všechny ostatní v Organizaci aktuální a připravené jít. Tito výcvikoví elfové jsou důležití v úkolu udržet Santovu vizi naživu a provádět pravidelné kurzy a hodnocení, aby zkontrolovali, zda každý ví, co dělá. S cílem získat nejlepší výcvikový personál hledají vousatí náboráři elfy se vzdělávacími zkušenostmi,odbornými znalostmi ve svém oboru a / nebo historií výjimečného vedení.

co hledá Otec Vánoc u elfa?

jak jsme viděli, existuje několik různých věcí, které Santa hledá ve svých pomocnících – a hodně z toho závisí na dané pracovní roli. Existuje však několik vlastností, které jsou užitečné u každého elfa-a každý, kdo se chce přestěhovat na severní pól, by je dobře zvážil.

Zatímco Santa je opatrný, aby jeho pracovníci byli šťastní a motivovaní, aby zajistili, že výše uvedené vlastnosti nejsou erodovány, musí zajistit, aby v první řadě odplevelil všechna špatná vejce.

Za prvé, musíte být dobře připraveni skutečně přesunout na severní pól! Zatímco Santa poskytuje velkorysý relokační balíček pro všechny své pracovníky-pomáhá jim najít nový domov pro ně a jejich rodiny, pro většinu elfů je to stále velký krok. To platí zejména pro ty, kteří jsou zvyklí na teplejší podnebí, ale půlnoční slunce, které koupe severní pól světlem 24 hodin denně v určitých ročních obdobích – stejně jako extrémní chlad – může být pro každého obtížné zvyknout si.
extrémní klima jeho zvolené lokality – stejně jako jeho benevolentní povaha-znamená, že Santa dělá vše pro to, aby zlepšil kvalitu života svých elfů-a z tohoto důvodu najdete na severním pólu řadu věcí, které mají zmírnit problémy spojené s místním klimatem a dalšími geografickými faktory. Santa pravidelně organizuje sněhové koule-stejně jako sněhové sochy a soutěže iglú, aby jeho pracovníci byli šťastní – a jedna oblast jeho dílny se dokonce říká, že obsahuje umělou pláž, kompletní se specializovaným osvětlovacím systémem!
to je obzvláště důležité, protože ačkoli lidé běžně považují Santovy elfy za pracující pouze kolem Vánoc, Santa velmi zřídka přijímá dočasně a výroba dárků je ve skutečnosti celoroční práce. To znamená, že elfové jsou přijímáni na trvalé pracovní role, a musí si být jisti, že budou schopni dlouhodobě řídit v polárním kruhu.
jak jsme již zmínili, vlastnosti, které Santa hledá u svých dělníků, jsou opravdu jen vlastnosti, kterými jsou elfové slavní. Štěstí, laskavost, a vážně dobrá pozornost k detailům jsou skvělé vlastnosti, které musíte mít, pokud budete pracovat v největším výrobním a distribučním zařízení na světě. Zatímco Santa je opatrný, aby jeho pracovníci byli šťastní a motivovaní, aby zajistili, že výše uvedené vlastnosti nebudou erodovány, musí zajistit, aby v první řadě odplevelil všechna špatná vejce – a to je místo, kde přichází odbornost jeho náborářů.

co se můžeme naučit z náborové techniky Santa?

možná si myslíte, že s otcem Vánoc nemáte mnoho společného. Po všem, je magický, dost možná nesmrtelný, žije na severním pólu, a zdá se, že se nikdy nezlobí! Ale pokud jste se někdy pokusili získat zaměstnance, pravděpodobně jste se čas od času setkali s podobnými problémy jako ten v červené barvě. Pojďme se podívat na to, jak lze tyto problémy vyřešit – nebo dokonce proměnit v příležitosti!

nic, co se odehrává na severním pólu, není součástí krátkodobého řešení.

jedním z vynikajících faktorů v Santově náborové jednotce je to, že se neřídí kvalitou. Zatímco Workshop severního pólu je známý po celém světě – což je o něco jednodušší, než by mohlo být, pokud nemáte zavedenou značku – stále existují věci, které se zde lze naučit.
první z nich je, že někdy prostě musíte vydržet pro kvalitní lidi. V závislosti na vašem oboru, tito lidé mohou být vzácní, a musíte mít víru, že pokud jste proaktivní a díváte se na správná místa, nakonec se objeví. Pokud nejste doslova zoufalí pro zaměstnance, Obvykle je lepší to udělat, než se spokojit s někým, kdo nemá pravdu. Najímání nesprávné osoby je nákladný proces!
za druhé, je vhodné následovat Santa vedení a zvážit použití náborové agentury najít kandidáty na obsazení volné pracovní místo. Agentura pro vás bude mít nejen rychlý přístup k široké škále elfů, ale budou mít také profesionálně vyladěný talent pro pozorování těch dobrých. Je to intuice, která stojí za svou váhu ve zlatě, a pomůže vám najít ty nejlepší zaměstnance pro práci ve vaší organizaci.

chce vybudovat impérium vyrábějící hračky, které obstojí ve zkoušce času – a zatím to udělal.

Jakmile najdete dobré lidi (nebo elfy), musíte je udržet šťastnými, pokud chcete, aby zůstali ve vaší organizaci dlouhodobě – a to je další oblast, kde si můžete vzít list ze Santovy knihy. Jako nesporný mistr udržování lidí šťastných, Otec Vánoc byl vždy dobrým zaměstnavatelem, ale existují oblasti, kde to můžete snadno napodobit.
nemusíte mít společnost sankcionované sněhové koule nebo kryté pláže, aby všichni šťastní i když-protože existuje mnoho způsobů, jak můžete motivovat lidi, aniž by ve skutečnosti utrácet peníze. Dalo by se dokonce uvažovat o úpravě pracovní doby lidí. Pokud máte skutečnou snahu vybudovat šťastné pracoviště, měli byste být schopni pracovat se svými zaměstnanci, aby se to stalo – je to opravdu docela přirozený proces.
nakonec zvažte skutečnost, že nic, co se odehrává na severním pólu, není součástí krátkodobého řešení. Všechno, co Santa rozhodne, se děje s ohledem na budoucnost. Chce vybudovat impérium vyrábějící hračky, které obstojí ve zkoušce času – a zatím to udělal.
doufejme, že vám tento článek poskytl nějakou slavnostní zábavu založenou na náboru-ale stejně tak bychom rádi doufali, že existují poučení, která se mohou naučit od velkého chlapa v přístupu red. Tím, že list z Santa knihy v letošním roce, můžete pomoci zajistit, že vaše operace je šťastné a úspěšné místo pro práci, a že vaši zaměstnanci jsou těmi správnými lidmi pro práci.