pokud jste utrpěli pracovní úraz a obdrželi jste kompenzační dávky pracovníků, pak se další otázkou stává, jak dlouho tyto dávky trvají? To může být zvláště důležité pro výhody ztráty mezd. Od státu ke státu a situace k situaci, odpověď na tuto poměrně jednoduchou otázku se může lišit. Abyste získali potřebné informace, Získejte pomoc od advokátní kanceláře Meshbesher.

mzdové ztráty v Minnesotě

zatímco platba za zdravotní dávky nastane včas, ztracené mzdy mohou po určitou dobu pokračovat. Po úrazu na pracovišti máte tři potenciální výhody, které přijdou s odměnou zaměstnanců.

• Dočasná celková invalidita-dávky vyplácené někomu, kdo je dočasně mimo práci kvůli zranění
• Dočasná částečná invalidita-dávky pro někoho, kdo pracuje po úrazu s fyzickými omezeními, která jim brání v vyplácení stejné částky jako dříve
• trvalá celková invalidita-dávky vyplácené někomu trvale nezaměstnatelnému z důvodu zranění

jak dlouho trvají dočasné invalidní dávky?

maximální časový rámec pro dočasné celkové dávky v invaliditě je 130 týdnů. Doba kompenzace závisí na vašem zranění, ale můžete být schopni předpovědět výsledky konzultací se svým lékařem ohledně doby hojení a jakékoli doby rehabilitace.

v současné době můžete pobírat pouze dočasné částečné dávky v invaliditě po dobu maximálně 225 týdnů. To je dost dlouho na to, abychom se snad rehabilitovali a vrátili se k běžným pracovním povinnostem a mzdám nebo se aklimatizovali na novou pozici.

Jak Dlouho Trvají Trvalé Celkové Dávky V Invaliditě?

očekávali byste, že výhoda s „trvalým“ v názvu bude skutečně znamenat trvalý. Bohužel, podle zákona o odměňování pracovníků v Minnesotě, trvalé neznamená trvalé. Po některých změnách nyní existuje předpoklad odchodu do důchodu, byť Velkorysý, kde se dávky zastaví ve věku 67 let.

mějte na paměti, že existuje klauzule, která uvádí, že se můžete pokusit přesvědčit zaměstnance, že byste v 67 letech neodešli do důchodu. Pokud vyhrajete, vaše pojišťovna bude nucena pokračovat v platbě. Ale jak si dokážete představit, není mnoho z nich schopno takové tvrzení prokázat, zvláště když byli bez práce kvůli zranění.

Zajistěte, aby vaše výhody trvaly prostřednictvím vašeho zotavení

zaměstnavatelé a poskytovatelé pojištění se často snaží ukončit výhody dříve, než se zaměstnanec plně zotaví. Nedovolte, aby se vám to stalo. Ujistěte se, že získáte výhody, které potřebujete, kontaktováním naší firmy online nebo voláním 612-349-5215 a naplánováním bezplatné konzultace.