byl jsem přezkoumání stovky životopisů denně po většinu své kariéry, a to je přesný opak toho, co se stane s právníky s menšími, méně prestižní firmy. Většina advokátů, kteří se připojují k menším advokátním kancelářím, nakonec praktikuje právo po celou svou kariéru.
jsou odhodláni být praktikujícími právníky: Celý den mluví s klienty, zapojují se do jejich problémů, a když si sednou do práce, vidí spojení s prací, kterou dělají, a jejich klienty. Existuje užší lidské spojení, které je motivuje, cítí se ceněni, a dává jim kontrolu nad jejich kariérou.
naproti tomu mnoho velkých advokátních kanceláří nerozumí ani roli dobrého právníka. Strávili roky prací dlouhé hodiny, nikdy se nesetkali s klientem. Jejich čas byl věnován psaní poznámek, a dělat jiné druhy“ pomocné “ administrativní práce tak daleko od toho, co „normální“ právníci dělají, že „opouštějí“ práci, která není ani vzdáleně spojena s právníkem. Navíc, protože velké advokátní kanceláře advokáti často vědí, že se chystá nakonec přijít o práci, mnozí skončit dříve, než dostanou padáka z sebeúcty.

• viz Top 5 způsobů, jak zjistit, kdy je čas přestat být (velký zákon) právník pro více informací.

co mnoho advokátů s velkými advokátními kancelářemi ztrácí? Jejich “ jiskra.“Ten, který je vedl k tomu, aby byli dobrými kandidáty na praktikování práva. Bez smysluplné práce, kontakt s klientem, pocit účelu, a Vyhlídka na přesvědčivou budoucnost, jejich duch skončí rozdrcen, a nechtějí mít nic společného s právníkem.
s tímto vzorem tak rozšířeným ukazuje na něco mnohem hlubšího než „lidé nemají rádi velké advokátní kanceláře „nebo“ praxe práva.“Co se stane s těmito právníky je, že prostě“ dojdou benzín.“Nemají více energie, aby pokračovali v prosazování, už žádný zájem o předmět a už žádnou touhu hrát hru. Bez energie pokračovat, tito právníci ztrácejí pozornost, a raději by udělali cokoli, než aby znovu praktikovali právo.
před vynalezením montážní linky byli řemeslníci hrdí na to, že trávili týdny (nebo měsíce) tím, že dělali věci, jako je stavba jediného auta. Jak se montážní linky a metody podnikání staly specializovanějšími, pracovníkům na montážních linkách byl přidělen jeden konkrétní úkol, jako je uvedení kola na auto, a nic víc. To samozřejmě znamenalo, že práce se stala monotónnější, zjednodušující a do jisté míry dokonce bezvýznamná. Jak se práce stala bezvýznamnější, zaměstnanci si svou práci užívali stále méně a méně a stali se k ní méně připoutanými. Požadovali vyšší mzdy, začali se organizovat v odborech a zlobili se na vedení.

v prostředí advokátní kanceláře je bezpochyby stejný druh „hněvu vůči managementu“ mezi společníky a dalšími dnes. To je stejný druh hněvu, který mají pracovníci montážních linek v továrnách vůči řízení. Místo odborových sálů se nyní advokáti „organizují“ na různých webech, kde drbají a mají velkou radost z problémů svých partnerů advokátní kanceláře (a advokátních kanceláří). Diskutují o „mzdách“ a dalších tématech souvisejících s penězi a příliš se zajímají o peníze. Stejně jako tovární dělníci si stěžují na pracovní podmínky, sabotují své advokátní kanceláře šířením drby a tráví dny tím, že dělají spoustu nesmyslné práce. Stejně jako tovární dělník jsou oceňováni počtem hodin, které pracují, a ne mnohem víc. Advokáti (zejména spolupracovníci) mají stejné obavy jako dělníci v továrně (přestože se maskují jako dělníci v bílých límečcích).

proč advokátům většiny velkých advokátních kanceláří dochází energie? Protože většina dělá nesmyslnou práci, kde jsou oceňováni hlavně za hodiny, které pracují, a nic víc.
pokud máte nějaké příbuzné, kteří pracují v továrnách, víte, jak unavení jsou na konci dne. Přicházejí domů a často se zaparkují před televizí s pivem. Jsou velmi, velmi unavení po dlouhé pracovní době. Mohou bojovat se svými manželkami, když jsou příliš unavení (a možná měli příliš mnoho k pití), a může skončit rozvedení. Těší se na důchod a nepracují. Jejich zájmem je pracovat méně, vydělávat co nejvíce peněz, a končí všechny nesmysly. Mnozí onemocní a zemřou, když jsou mladí. Jediná skupina lidí, se kterou jsem se kdy setkal s většími zdravotními problémy, nechutí k práci a hněvem vůči svým šéfům než dělníkům v továrnách, jsou Advokáti advokátních kanceláří.

• Viz další velký zákon právník vím, že právě zemřel mladý pro více informací.

viděli jste, co se stane s advokátem, který pracuje roky uvnitř advokátní kanceláře a nepostupuje?

• jejich kůže vypadá bledě a vypadají haggard.
• získávají velkou váhu.
• nemají žádnou energii, žádný duch.
• chodí shrbeni.
• jejich nadšení pro život zmizí z jejich tváře a hlasu.

i když mohou mít na sobě oblek, nevypadají jinak než tovární dělník, který dělá stejnou práci po mnoho let. Jediným rozdílem je, že tovární dělník bude pravděpodobně v lepší kondici!
existují opravdu jen dvě věci, které se prodávají právním zaměstnavatelům: vaše „dovednosti“ jako právník ,a “ energie.“Velmi málo právníků má oba (někteří nemají ani), a proto je tak málo dobrých právníků. Nic není běžnější než právník (1), který je brilantní, ale bez vášně a bez energie nebo (2) nemá „dovednosti“, aby byl dobrým právníkem.

naproti tomu nic není neobvyklejší než právník s energií i dovednostmi. Ve skutečnosti se celá struktura právnické profese vyvinula-mistrovsky-tak, aby soustředila ty, kteří mají energii i dovednosti na samém vrcholu. Můžete být průměrný právník s dovednostmi nebo průměrný právník s energií; nicméně, je pravděpodobné, že nikdy nebudete někým, kdo má obojí.
když pochopíte, jak důležité jsou tyto dvě složky a jak málo právníků je má, velmi rychle pochopíte, proč právníci na samém vrcholu pyramidy vydělávají miliony dolarů ročně uvnitř velkých advokátních kanceláří(nebo mimo ně). Samozřejmě, že ano: jsou vzácné a není mnoho právníků, jako jsou oni.

• co znamená dovednost?

co znamená slovo „dovednost“? Existuje mnoho značek toho, co dělá zkušeného právníka, a žádný seznam by nemohl být plně komplexní. Jedná se o většinu vlastností, které advokátní kanceláře používají k hodnocení nejkvalifikovanějších právníků (a na ně netrávím mnoho času, protože většina právníků již ví, co jsou):

1. vaše vzdělávací kvalifikace

papírová kvalifikace advokáta se skládá z takových věcí, jako je to, kam chodil do školy a jak tam dělal. Myšlení je zde velmi jednoduché: Pokud dáte 500 velmi chytrých lidí do špičkové třídy právnické fakulty dohromady a několik z nich se zvedne na vrchol, pak identifikujete lidi s velkým nadáním pro praktikování práva.

• viz Law School stupně a vaše kariéra pro více informací.

právní zaměstnavatelé, klienti a další věnovat pozornost právního zástupce vzdělávací kvalifikace, protože to jim ukazuje, jak chytrý a kvalifikovaný právník je pravděpodobné, že bude. Vzdělávací kvalifikace advokáta také do jisté míry prokazují, zda má advokát energii tvrdě pracovat.
intelektuální výkon je nesmírně důležitý. Jednou jsem znal právníka, který prostě nemohl pochopit rozdíl mezi federálním a státním právem(nedělám si srandu). Pokud advokát nemá schopnost pochopit jednoduché, základní pojmy, pak se tento právník dostane přejet protichůdným právním zástupcem. V porovnání, znal jsem několik neuvěřitelně skvělých právníků, kteří vyhráli každé vyjednávání, a proměnili vše, čeho se dotkli, ve zlato kvůli jejich schopnosti mistrovsky interpretovat a zpracovávat informace způsobem, který pracoval ve prospěch jejich klientů.
není těžké se dostat do většiny právnických škol a existuje široká škála právnických škol (a lidí v nich). Dovednost lze obecně měřit, do jisté míry, podle vašeho výkonu na Právnické fakultě, a kvalita právnické školy, kterou jste navštěvovali. Je to z tohoto prostého důvodu, že mnoho velkých a prestižních firem se ani neobtěžuje s lidmi z určitých právnických škol, nebo s lidmi, kteří nebyli na vrcholu svých tříd z různých špičkových právnických škol. Tyto vysoce selektivní firmy považují výkon právnické fakulty za míru dovednosti, a součástí jejich značky je to, že nejkvalifikovanější právníci pracují v různých záležitostech. V tomto ohledu chtějí ukázat potenciálním klientům (a dalším), že mají nejchytřejší a nejzkušenější právníky, měřeno žebříčky právnických fakult a akademickými vyznamenáními, kteří mají intelektuální sílu vyhrát proti jiným právníkům.

1. vaše předchozí historie zaměstnání

jedním z největších značek „dovednosti“ advokáta je jeho předchozí historie zaměstnání.
pokud advokát pracoval několik let v renomované advokátní kanceláři, je pravděpodobné, že advokát má dovednosti. Dovednost je implikována kvalitou advokátní kanceláře, kde advokát pracoval, stejně jako je to implikováno kvalitou právnické školy, kterou právník navštěvoval. Pokud advokát pracoval ve velké advokátní kanceláři, předpokládá se, že advokát odvedl práci na úrovni dovedností odpovídající jiným vysoce kvalifikovaným právníkům ,a on nebo ona je také na této úrovni dovedností(jinak by byl propuštěn).
je zcela běžné, že právníci z velkých právnických fakult se připojí k nejlepším advokátním kancelářím a rychle se objeví, že nemají dovednosti, které by mohly praktikovat na úrovni ostatních špičkových právníků ve firmě. Ať už chybí důležité detaily, nestará se dostatečně o různé druhy následných, nebo prostě nedbalý pracovní produkt, právníci bez dovedností jsou vyřazeni z předních advokátních kanceláří, jako jsou viry.
právníci prostě nemůže zůstat po dlouhou dobu ve velkých advokátních kanceláří, pokud nejsou alespoň poněkud kvalifikovaní. To neznamená, že budou stoupat uvnitř těchto advokátních kanceláří (nebo že jsou velmi kvalifikovaní právníci), ale to znamená, že mají dostatek dovedností, které jsou schopni zůstat zaměstnáni. Čím déle advokát je s velkou advokátní kancelář, více dovednosti on nebo ona se předpokládá, že mají. Je-li právník byl v hlavní advokátní kanceláře pro více než několik let, pak je pravděpodobné, že právník má dovednosti, které ostatní velké advokátní kanceláře hledají.

1. schopnost vidět věci Ostatní právníci nemají

nejzkušenější právníci nemají jen intelektuální schopnosti a dovednosti. Mají také schopnost proříznout velmi složitá fakta a vidět myšlenky, koncepty a interpretace skutečností, které jiní právníci nemají. To je jedna ze skutečných dovedností nejlepších právníků, a něco, co má jen velmi málo právníků. To jim umožňuje být mnohem účinnějšími obhájci svých klientů.
to je vzácné. Odhadoval bych, že tuto dovednost má méně než 1 ze 100 právníků. Nejzkušenější právníci mohou synteticky použít velké množství informací k dosažení velmi pronikavých závěrů s fakty, které ostatní právníci prostě nevidí. Tato dovednost není obecně testována většinou právnických fakult, a to je zřídka vyvinuto v advokátech. Když právníci mají tuto dovednost ačkoli, stanou se nesmírně cenné jak pro sofistikované klienty a advokátní kanceláře.

1. schopnost vycházet s různými typy lidí

„dovedností“ v právním prostředí je schopnost vycházet s celou řadou lidí, zejména s těmi, se kterými advokát pracuje. Pokud advokát není schopen vyjít s lidmi v kanceláři, je pravděpodobné, že bude mít těžké uspět v advokátní kanceláři. Schopnost vztahovat se k různým typům lidí a vycházet s nimi je tak důležitá.
z jakéhokoli důvodu, jakmile se někteří právníci dostanou do advokátních kanceláří, jejich mysl na ně začne hrát nejrůznější triky. Vidí konflikt tam, kde není žádný, a potíže tam, kde nejsou žádné potíže. Mohou se zapojit do různých otázek, které by neměli, a vidí advokátní kancelář a lidi v ní jako političtější, než ve skutečnosti je. Schopnost zůstat zaměstnán v advokátních kancelářích (a většina právních prostředí) po delší dobu vyžaduje dovednosti lidí.

• viz Abraham Lincoln, spojování lidí, a vaše kariéra pro více informací.

1. schopnost nepřestat se učit

nejlepší právníci se nepřestávají učit a pokračují v učení o tom, co dělají, a zostřují své dovednosti. Nezajímají se jen o to, co dělají, ale mají hlad po dalších a dalších informacích. Například, můžete dát knihu o výpovědích vedoucímu soudnímu sporu a pokud si myslel, že kniha je dobrá, posadil by se a přečetl si ji. Jejich zájem o to, co dělají, a informace o tom, znamená, že se neustále zlepšují a zlepšují v tom, co dělají.

1. schopnost získat nejlepší výsledek v tom, co zastupujete klienty v

zkušený právník je zručný právě proto, že hodně vyhraje. Mohli vyhrát v jednáních, vyhrát u soudu nebo jen „vyhrát“ obecně častěji než ne. Existuje pravděpodobně celá řada důvodů. Co je důležité pochopit, je to, že nejlepší právníci uspějí jménem svých klientů více, než selhávají. Toto je otázka „dovednosti“ a dovednost, která to umožňuje, je něco, co dělá dobrého právníka.

1. schopnost podnikat

další dovedností je schopnost podnikat. Někteří právníci to mohou udělat a jiní ne. Dovednost generování podnikání pomáhá, aby právník úspěšný. Pokud advokát může přinést dostatečné množství vysoce platících klientů, tento právník může být úspěšný téměř kdekoli.

• co znamená „energie“?

přístup k energii nebo duchu je pravděpodobně nejdůležitější složkou pro udržení zaměstnání v jakékoli advokátní kanceláři nebo právnické profesi. Bez té jiskry a energie jsou právníci neefektivní, neefektivní a měli by dělat něco jiného. Více než tovární dělník, právníci opravdu potřebují ducha, protože mají bojovat za druhé.

před několika lety jeden z mých nejlepších přátel, nejprodávanější obchodní autor a motivační řečník, umíral na leukémii a v nemocnici podstupoval nejrůznější chemoterapie a další léčby. Když jsem poslouchal různé diagnózy, které dostával, rychle jsem si uvědomil, že bude ve velmi blízké budoucnosti mrtvý. Stal se kůží a kostmi, a byl velmi slabý, a dokonce i jeho hlas byl slabý a odtáhl se. Svaly mu atrofovaly od upoutání na lůžko a brzy nebyl schopen chodit.
co mě na něm ohromilo, bylo to, že až několik dní před smrtí psal dlouhé články o své nemoci, možných lécích a různých záležitostech týkajících se jeho profese. Přestože byl blízko smrti, cokoli v něm bylo, stále vylévalo, a měl energii pokračovat, přestože byl velmi, velmi nemocný. Dělal práci (motivační obchodní školení), která ho potěšila, a užíval si celou svou kariéru. Zatímco byl uvězněn na nemocničním lůžku, trávil dny naléváním nápadů a pořádáním různých obchodních schůzek ve svém nemocničním pokoji.
několikrát jsem se s ním setkal a měl všechny druhy podnikatelských nápadů, které se mnou sdílel. Kvůli chemoterapii se celou noc potil, a potřeboval někoho ve svém pokoji, aby si změnil nemocniční šaty. Zůstal jsem celou noc, abych mu jednou pomohl, když to jeho rodina nemohla udělat. Byl až do 2: 30 ráno a mluvil o podnikání a sotva jsem mohl mít oči otevřené. Množství psaní, které udělal, bylo tak plodné, že jsem neměl čas ani energii číst mnoho jeho dlouhých esejů. Nic z toho pro něj samozřejmě nebylo neobvyklé. Jeho energie pomohla vytvářet nápady, i když byl tak blízko smrti. Ve své práci a se vším, čeho se dotkl, našel smysl a vášeň. Tento účel a vášeň ho zefektivnily ve své práci, a je jedním z důvodů, proč to udělal tak daleko v životě a ve své profesi.

• podívejte se na lásku, co děláte pro více informací.

většina advokátů nemá nikde poblíž vášeň nezbytnou k tomu, aby byla jako tento muž, ale dobrý právník ano, i když jsou nemocní. Naproti tomu většina velkých advokátních kanceláří, stejně jako většina továrních pracovníků, chce být co nejdále od své práce, když jsou nemocní.
existuje další vzor, který jsem viděl mezi nejúspěšnějšími lidmi. Prostě pokračují. Nedávno jsem si našla práci pro advokáta na konci 60. let. ve svém průvodním dopise napsala: „nikdy jsem neúčtovala méně než 2500 ročně!“Byla bývalou partnerkou ve Velké Americké advokátní kanceláři, která odešla do důchodu , a zjistila, že se nudí a chybí advokátní praxe.
„nemohu vám zaplatit to, co jste dělali ve velké advokátní kanceláři,“ bylo jí řečeno.

„nedělám to pro peníze,“ řekla. „Dělám to, protože to dělám rád a vše, na co myslím, je soudní spor.““
nežertovala. Je v práci většinu dní v 7: 00 a má pracovní morálku a úroveň energie, která je fenomenální. Slyšel jsem, že před pár dny téměř vytáhla celou noc a pracovala na nějaké záležitosti. Měla tuto úroveň energie po celý svůj život, a to je něco, co ji učinilo úspěšnou. To jsou typy lidí, kteří budou postupovat v právním světě.

• Viz vaše práce je o přenosu energie pro více informací.

ona, stejně jako můj přítel, je napojena na něco, co ji činí neuvěřitelně efektivní v tom, co dělá. Na konci své kariéry, nebo dokonce na konci svého života, lidé s přístupem k této energii a láskou ke své práci prostě pokračují. Můj dědeček byl známý novinář, který dával projevy každý týden až do poloviny 90. let. nemůžete si to vymyslet: pokud někdo miluje to, co dělá, a je tím nabitý energií, jediný způsob, jak se zastaví, je smrt. Práce nezabije tuto osobu, práce udržuje tuto osobu pod napětím a naživu.
naproti tomu někdo, kdo nemá rád praktikování práva, jen dělá práci. Tento nešťastný právník sleduje hodiny, zaměřuje se na odškodnění, píše negativní zprávy na vývěskách, tráví čas plánováním útěku a obecně se nestará o to, co dělá. Tyto typy právníků dělají špatnou práci a nikdy neuspějí, protože si neuvědomují, že pokrok pochází z milování toho, co děláte, a z toho, že je pod napětím a zmocněn. Bez vášně pro něco není nic.
energie a vášeň jsou něco, co absolutně, pozitivně musíte být nejúčinnější jako právník a nejšťastnější. Pokud tomu tak není, musíte do něj proniknout. Nic není důležitější než mít přístup k energii, abyste byli efektivní a dobří v tom, co děláte.

• tuto vášeň zjistíte tím, že najdete oblast práva, se kterou jste spojeni-jinou oblast praxe.
• tuto vášeň zjistíte tím, že získáte přístup k druhu odpovědnosti ve své práci—která vás energizuje-možná v menší firmě.
• zjistíte, že vášeň tím, že zastupuje jednotlivce a ne jen podniky.
• tuto vášeň zjistíte tím, že pracujete s lidmi, jako jste vy, a se kterými se cítíte dobře, a nejen seriózními právníky v obří advokátní kanceláři.

existuje nespočet způsobů, jak tuto vášeň najít, a není pochyb o tom, že je to nezbytné. Pokud to nemáte, jste v krizi a nedostatek vášně pronikne do všech úrovní vašeho života, od vašeho zdraví až po vaše vztahy. Neužívat si nebo mít vášeň pro to, co děláte, vás může a zabije. Jaký je smysl života, když nenávidíte to, co děláte?

znám právníky z obřích advokátních kanceláří, kteří dělali věci jako stát se trestním právníkem v advokátní kanceláři, a našel štěstí. Znám advokáty z velkých advokátních kanceláří, kteří opustili právo a stali se průvodci přírody. Cokoli vás dělá šťastným a energizuje, je to, co byste měli dělat. Pokud nemáte přístup k energii, nemáte nic.
chce to energii být dobrým právníkem, vlastně být dobrý v čemkoli. Ať už je osoba motivačním řečníkem, autorem, právníkem, politikem, učitelem nebo hudebníkem, nejlepší lidé mají tunu energie, a nalijte tuto energii do všeho, co dělají.
je to tato energie, která je přenáší prostřednictvím vzestupů a pádů a činí je úspěšnými, když ostatní nejsou. Pokud ji nenajdete ve své práci, musíte si najít novou práci nebo jinou kariéru. Ať už děláte cokoli, musí vás pohánět vpřed, vzrušovat vás a přimět vás k růstu.
energie a přístup k ní je nejdůležitější složkou nezbytnou pro dlouhodobý úspěch v praxi práva. Energie je znamením, že jste šťastní a užíváte si svou práci. Nedostatek je známkou toho, že si svou práci neužíváte.
méně běžný vzor, ale ten, který je radost sledovat, přichází v podobě advokátů, kteří začínali v menších advokátních kanceláří a může mít nižší kvalifikaci, ale mají energii pohánět sami vpřed a stát se úspěšným. Tito advokáti nevyhoří; časem hoří jasněji. Tvrdě pracují, zlepšují sebe a své dovednosti, jsou vytrvalí, nevzdávají se a jsou velmi nadšeni svou prací a tím, co dělají. Tito právníci si vedou stále lépe a lépe, a nakonec, jít velmi daleko. Protože mají přístup k energii.

• viz Top 10 způsobů, jak právníci mohou přesunout do lepší advokátní kanceláře a získat lepší Advokátní práci pro více informací.

závěry
důvodem, proč tolik advokátů ve velkých firmách opouští praxi práva, je to, že jim dochází energie. Advokátní kancelář je staví na běžícím pásu, a po tolika letech, advokát ztrácí schopnost pokračovat, a chce „uniknout“ k něčemu méně zdanění.
zatímco dostat se do velké advokátní kanceláře vyžaduje „dovednost“ a pracovat tam vyžaduje „energii“, pobyt v zaměstnání vyžaduje ještě více energie. Advokát, který zůstává zaměstnán ve velké advokátní kanceláři, musí neustále tlačit dopředu a nevzdávat se. On nebo ona potřebuje konzistentní energii. Pokud to zmizí, pak také jeho práce.
vyhnout se vyhoření je zvláštní dovednost, a ne něco, co všichni právníci mohou udělat. Aby zůstal zaměstnán co nejdéle, právník musí zůstat nadšený a nadšený z toho, co dělá. Pokud advokát nemůže zůstat nadšený, pak bude mít tento právník obtížné získat klienty a ostatní nadšení. Nadšení je forma „energie“ a další právníci (a klienti) chtějí právníky a být ve společnosti právníků, kteří jsou nadšení a nadšení z toho, co dělají.

• viz Top 14 způsobů, jak právníci mohou vyhnout vyhoření ze stresu praktikování práva pro více informací.

advokát je kvalifikovaný do té míry, že má schopnost vytrvat a zůstat nadšený svou prací. Trvá zvláštní druh člověka, aby se zajímal o práci a nevzdával se. Dobrý právník je vzácný, protože kombinace trvalé energie a dovedností je vzácná.
pokud víte o právníkovi s dovednostmi a energií, je pravděpodobné, že právník je slavný, bohatý nebo bude brzy jeden nebo druhý.

• pokud máte dovednosti, měli byste udělat vše, co je ve vašich silách, abyste získali energii.
• pokud máte energii, měli byste udělat vše, co je ve vašich silách, abyste získali dovednosti.

nejlepší právníci, kteří jdou nejdále v této profesi, udržují své spojení s energií. Starají se o sebe a dělají věci, které se energizují, ať už jde o dovolenou, cvičení, čas s přáteli a rodinou nebo čtení a vstřebávání informací, které je zajímají. Nejlepší právníci jsou mistři v zachování a budování energie, a neustále zůstávají „nabité“ a připravené k práci. Pokud právník chápe důležitost připojení k energii, pak bude schopen pokračovat a uspět.