Mateřská dovolená
mám nárok na placenou mateřskou dovolenou?
v Kanadě máte nárok na placenou mateřskou dovolenou, Pokud splňujete následující kritéria:
- jste zaměstnáni v pojistném zaměstnání. To znamená, že vám zaměstnavatel odečetl od mzdy pojistné na pojištění zaměstnanosti (EI). Tyto pojistné sazby se rok od roku mění.
- splňujete specifická kritéria pro mateřské dávky EI. Platí se pouze biologické matce, která není schopna pracovat, protože je těhotná nebo nedávno porodila.
- vaše běžné týdenní výdělky jsou sníženy o více než 40%. Pokud jsou vaše běžné týdenní příjmy sníženy o 40% nebo více kvůli těhotenství nebo potřebě péče o novorozence.
- odpracovali jste nejméně 600 hodin pojistného zaměstnání. To znamená, že jste odpracovali 600 hodin v období 52 týdnů před začátkem období EI.
žena s nekomplikovaným těhotenstvím má nárok na mateřskou dovolenou na počátku porodu. Ženy, u nichž se vyskytnou komplikace těhotenství nebo jiné problémy související s nemocí, mají nárok na zdravotní nebo nemocenské dávky, spíše než na mateřskou dovolenou.
kolik dostanu zaplaceno na mateřské dovolené? A na jak dlouho?
Mateřská dovolená v Kanadě je k dispozici po dobu maximálně 15 týdnů. Tato výhoda je nabízena pouze biologickým (a náhradním) matkám. Další 35 týdny rodičovských dávek jsou k dispozici biologickým, adoptivní, nebo právně uznané rodiče. Ty mohou být sdíleny mezi dvěma rodiči. Částka, kterou obdržíte, závisí na podrobnostech vaší žádosti. Pro většinu lidí obdržíte alespoň 55% průměrného pojistitelného týdenního výdělku. Vaše výhoda může být až 80% vašeho obvyklého příjmu. Maximální roční přínos v roce 2016 činil 50 800 USD.
Jak mohu požádat o mateřskou a rodičovskou dovolenou?
Chcete-li podat žádost, podejte žádost online. Přejděte na http://www.esdc.gc.ca/en/reports/ei/process.page pro více informací.