s nezaměstnaností zakořeněnou kolem 8 procent, s matnými obrysy fiskálního útesu blížící se blíž a s podnikatelskou komunitou znepokojenou prezidentskými volbami je pochopitelné, pokud se více než několik lidí cítí nejistých ohledně bezpečnosti práce. To znamená, že existují praktické kroky, které vám pomohou udržet svou práci v těsných časech.

myšlenka na tento příspěvek byla spuštěna dobrým blogem, který jsem nedávno narazil: „5 způsobů, jak udržet svou práci v ekonomice dolů“ od International Leadership Corporation od srpna 2011. Nápady byly jednoduché a užitečné,a cítil jsem, že stojí za to sdílet. Takže začnu s jejich pěti a pak přidám další čtyři vlastní tipy. (Poznámka: u těchto prvních 5 tipů přicházejí odvážné návrhy od International Leadership Corporation a komentáře následující po každém tipu jsou moje.)

1. Budujte silné vztahy. Networking nikdy nevyjde z módy, bez ohledu na to, jaká je úroveň v Organizaci. Stejně jako bychom chtěli uvažovat o snižování počtu zaměstnanců jako o čistě racionálním procesu – založeném výhradně na individuálních zásluhách-faktem je, že v takových dobách přicházejí do hry Osobní vztahy a mohou rozlišovat mezi tím, kdo zůstane a kdo ne.

2. Rozvíjet více dovedností. Čím více odborných znalostí máte, tím více aspektů rozumíte operacím společnosti, tím cennější si uděláte sami. Stejně jako v baseballu, vždy existuje trh pro všestranné hráče, kteří hrají na mnoha pozicích.

3. Buďte více než ochotni. Obzvláště se mi líbí tento. Jednoduše, ale pěkně řečeno. V těsných časech záleží na postoji.

4. Aby váš šéf vypadal dobře. Zřejmý, ale stále zdravý kariérní poradce. (Jaká je alternativa: „aby váš šéf vypadal špatně?“)

5. Buďte aktivní. Identifikujte problémy dříve, než se stanou problémy, a vyřešit je. Motivované startéry jsou potěšením manažera – a vyžadují méně řízení.

blog dospěl k závěru: „ačkoli většina z těchto návrhů nejsou ukázkami vaší technické zdatnosti, jsou ukázkami vaší schopnosti zapadnout do velmi omezeného systému lidí a procesů.“

vskutku. Když je společnost v režimu propouštění a vaším cílem je přežít, chcete zapadnout. Chcete být vnímáni jako solidní, ceněný člen týmu a nedávejte nikomu zbytečnou munici, abyste usnadnili těžké rozhodnutí.

k těmto pěti tipům přidám čtyři vlastní.

6. Nechte šéfa svého šéfa vypadat dobře. Tohle je bratranec čísla 4. Pokud existují způsoby, jak to udělat-samozřejmě se souhlasem vašeho manažera, protože ho v tomto procesu nikdy nechcete obejít-může to prokázat váš potenciál, vaši schopnost myslet za současných okolností. (Pokud jste generální ředitel, ignorujte to, protože nám docházejí vrstvy!)

7. Buďte neúprosně spolehliví. Spolehlivost je základním kamenem podnikání a jemným základním osobním atributem. Podniky nemusí často potřebovat brilantní výbuchy umělecké tvořivosti, ale vždy potřebují “ vlaky běžet včas.“Pokud si můžete udělat cennou „go-to osobu“, na kterou se mnozí v celé vaší organizaci spoléhali, je to bezpečné místo, vynikající pověst.

8. Buďte důsledně spolupracující. Vzhledem k prudkosti, která může obklopovat rozsáhlé projekty s více účastníky, jsou zaměstnanci, kteří efektivně spolupracují se všemi druhy lidí, obvykle velmi žádaní. Říkám této kvalitě # teamplayerism (termín, který jsem vytvořil, možná s potenciálem Twitteru?).

9. Přemýšlejte o způsobech řešení přetrvávajících problémů, se kterými vaše organizace již dlouho zápasí. Nikdy jednoduché samozřejmě, jinak by byl problém vyřešen před lety. Ale pokud uspějete, nebo dokonce uděláte znatelný pokrok, Může to být Kariérní gamechanger. Jaké typy problémů? Ty jsou samozřejmě jedinečné pro každou organizaci, ale problémy, jako je hledání nových způsobů, jak omezit náklady, nebo zefektivnění výrobních procesů nebo objevování nových trhů pro zavedené produkty, například, jsou téměř univerzální.

budou tyto dovednosti přežití pracovat pro vás? V životě ani v podnikání neexistují žádné záruky. Když firma pod finančním tlakem potřebuje snížit počet zaměstnanců, vše se změní v trochu hazard. Ale spíše než jen pasivně čekat, až se události rozvinou, existují akce, které můžete podniknout ke zlepšení svých šancí.