co je pracovník podpory rodiny?

pracovník podpory rodiny je někdo, kdo pomáhá rodinám, které potřebují praktickou nebo emocionální podporu, zejména pokud se vyskytnou potíže kolem rodičovství a blahobytu dětí.

pracovníci podpory rodiny obvykle nabízejí praktickou pomoc na podporu rodičů při poskytování lepšího prostředí a životního stylu pro své děti. Například, mohou poradit rodičům, jak se správně koupat a starat se o své dítě, aby bylo zajištěno uspokojení hygienických a zdravotních potřeb. Jejich konečným cílem je zmocnit rodiče, vytvořit zdravější rodinné prostředí, a snížit riziko, že děti budou muset jít do péče.

pracovníci podpory rodiny jsou obvykle zaměstnáni sociálními službami, místními úřady nebo charitativními organizacemi. Mohou být umístěny v centrech rodinné pomoci nebo ve školách. Sociální pracovníci odkážou rodiny na pracovníky podpory rodiny, pokud je jejich pomoc potřebná.

název dané úlohy se může lišit, takže můžete vidět role inzerované pod podobnými názvy, například:

• Family Outreach Officer
• Family Intervention Officer
• Family Welfare Assistant

kdy je potřeba pracovník podpory rodiny?

pracovník podpory rodiny může nabídnout užitečné rady a podporu všem rodičům, kteří to potřebují, což by mohlo zahrnovat řešení nočníkového tréninku nebo problémů s chováním doma. Pracovník podpory rodiny je však potřebný, když rodina čelí vážnějším obtížím a vyžaduje pomoc sociálních služeb. To by mohlo zahrnovat jednu nebo více z následujících situací:

• rodiče zapojení do trestné činnosti nebo ve vězení
• rodiče s duševními nebo fyzickými zdravotními problémy nebo zdravotním postižením
• rodiče, kteří mají manželské problémy nebo procházejí rozvodem
• rodiče, kteří se potýkají s jazykovými bariérami a potřebují přístup ke službám
• rodiče, kteří sami přišli ze špatných rodičovských poměrů
• rodiny, které se zabývají drogovou nebo alkoholovou závislostí
• rodiny s domácím násilím nebo zneužíváním
• rodiny zápasí s finančními problémy nebo dluhy
• rodiny s problémy s bydlením nebo s bezdomovectvím
• dítě, které se vrací domů poté, co bylo v péči
• dítě, které má šikanu nebo vážné problémy s chováním

podívejte se na tento pracovní list já a moje rodina, kde najdete příklad toho, jak byste mohli zahájit konverzaci s dítětem nebo mladou osobou o jejich rodinné situaci.

jaké jsou povinnosti pracovníka podpory rodiny?

pracovníci podpory rodiny nabízejí řadu podpory v různých prostředích, takže jejich povinnosti se mohou lišit. Například, mohou rozdělit svůj čas mezi kancelář, domov klienta, a soudní síň, aby se vyřešily všechny problémy a plně podpořily dítě a jejich rodiče. Jejich každodenní povinnosti se zaměří především na zlepšení péče o děti.

typické povinnosti:

• posoudit potřeby rodin na individuálním základě;
• pracujte se sociálními pracovníky, abyste získali ucelený přehled o všech obtížích, kterým rodiče a děti čelí;
• navštěvujte domovy lidí, abyste jim nabídli podporu a řešili jakékoli konkrétní problémy, které mohou vést k oddělení rodiny nebo k péči o dítě;
• jasně zaznamenávejte pozorování z jejich návštěv, jako je rodičovský postoj, čistota domova atd.;
• Zúčastněte se soudních zasedání, například pokud jde o příkazy k péči nebo rehabilitaci.

pro více informací o tom, jak se provádí typický pracovník podpory rodiny, se podívejte na tuto šablonu: standardizovaná Agenda pro setkání podpory rodiny.

zvláštní povinnosti na podporu rodičů:

při domácích návštěvách mohou pracovníci podpory rodiny pomoci rodičům vykonávat specifické rodičovské povinnosti, aby se snížily problémy a rizika.

nepřebírají rodičovské povinnosti sami (pokud v některých vzácných případech nouze, jako je hospitalizace osamělého rodiče, se pracovník možná bude muset přestěhovat do domova a převzít rodičovskou odpovědnost), ale spíše povzbuzují a zmocňují rodiče, dokud nebudou moci vykonávat povinnosti sami.

to obvykle zahrnuje:

• poskytování praktických rad rodinám pro správné disciplinování dětí a zlepšení problémů s chováním;
• pomoc rodičům rozvíjet jejich dovednosti v oblasti správy domů, jako je čistota a vyvážená strava;
• pomoc rodičům rozvíjet jejich finanční gramotnost s cílem zlepšit jejich rozpočtování a správu peněz;
• demonstrovat, jak se děti náležitě koupat a oblékat, aby zmírnily jakékoli hygienické problémy;
• povzbuzování rodičů, aby svým dětem poskytovali vhodnou úroveň stimulace, lásky a pozornosti prostřednictvím hry nebo jinými prostředky.

tato podpora může být prováděna prostřednictvím série návštěv na krátkodobém nebo dlouhodobém základě. Návštěvy obvykle trvají několik hodin a vyskytují se dvakrát týdně, v závislosti na potřebách každé rodiny a závažnosti problémů, kterým čelí. Je-li podpora potřebná po dlouhou dobu, může pracovník navštěvovat méně často po delší úsek prstů.

pro více informací o tom, jak dokončit úspěšnou domácí návštěvu, podívejte se na tyto Nejlepší tipy pro domácí návštěvy.

jaká je role pracovníka podpory rodiny ve škole?

pracovník podpory rodiny může také pracovat ve škole. Jejich role bude podobná výše uvedenému, ale během pracovního dne budou sídlit hlavně v budově školy.

nabízejí trvalou podporu a poradenství, zejména dětem, které navštěvují školu a jejich rodiny. To může zahrnovat setkání s žáky doma nebo ve škole a poskytnutí individuální podpory ke zlepšení jejich chování, postoj k učení, nebo celková pohoda.

jejich role může také zahrnovat setkání s rodiči a poskytování rad, jak zlepšit pohodu dítěte doma. Pracovník podpory rodiny ve škole bude také po ruce pro rodiny, které potřebují podporu k dokončení papírování, jako jsou formuláře bydlení nebo dávky, a mohou podporovat rodiče, kteří komunikují s externími službami, jako je sociální péče.

více zdrojů na podporu pracovníků na podporu rodiny:

máme široký výběr zdrojů na podporu rodiny, abychom pomohli pracovníkům na podporu rodiny co nejlépe připravit.

najdete hotové pracovní listy a balíčky aktivit pro děti a mládež, které pokrývají řadu oblastí. Ať už pomáháte mladému člověku porozumět a zvládat jeho hněv (můj pracovní list Fáze hněvu), nebo pomáháte dítěti komunikovat své vlastní pocity kolem rodinných argumentů(jak vypadá, cítí a zní Argument? Pracovní list), naše vysoce kvalitní a věkově přiměřené zdroje jsou zde, aby vám pomohly.

máme také řadu podrobných zdrojů dokumentace ke spisům, které jsou skvělými nástroji pro úsporu času, pokud jde o papírování a hodnocení. Například, tato šablona rodinného akčního plánu je skvělé mít po ruce ve vaší kanceláři, která vám pomůže udržet vaše poznámky organizované a dobře prezentované.

pro ještě více nápadů a skvělých zdrojů si můžete prohlédnout naši plnou sbírku zdrojů podpory mladých lidí a rodin. Zaměřují se na širokou škálu otázek ke zlepšení rodinného života, jako je pomoc dětem zmírnit stres a úzkost, naučit je, jak rozvíjet pozitivnější vzorce myšlení, a diskutovat o zdravých a nezdravých vztazích.

potřebujete titul, abyste byli pracovníkem podpory rodiny?

nepotřebujete titul, abyste se stali pracovníkem podpory rodiny, i když obvykle budete muset mít alespoň vysokoškolskou kvalifikaci úrovně 3 v příbuzném předmětu (Péče o děti, zdravotní a sociální péče, poradenství, vzdělávání atd.)

zaměstnavatelé mohou také požadovat, abyste měli nějaké prokazatelné zkušenosti s prací s dětmi, mladými lidmi a jejich rodinami.

jaké dovednosti potřebujete, abyste byli pracovníkem podpory rodiny?

pokud uvažujete o tom, že se stanete pracovníkem podpory rodiny, jsou to některé z klíčových dovedností, které pravděpodobně budete potřebovat:

• skvělý posluchač se silnými komunikačními schopnostmi
• dobrý v rozpoznávání a porozumění pocitům jiných lidí
• neodsuzuje ostatní a jejich situace
• dobrý ve zvyšování druhých a povzbuzování je k překonání obtíží
• dobré organizační dovednosti
• schopný řídit mnohostranné úkoly a hodnocení
• nezávislý pracovník, který může převzít odpovědnost za úkoly
• ochotni pracovat flexibilně, jak může být požadováno, aby pracovní večery, víkendy a svátky
• schopen odolat emocionálně naložené pracoviště a zůstat v klidu pod tlakem
• schopen vyjít s lidmi všech věkových kategorií a prostředí, včetně dětí a mladých lidí.

domácí návštěvy mohou být pro rodiny stresující události, takže je důležité, abyste byli schopni odolat vysokému tlaku a emocionálně nabitému pracovnímu prostředí. Existuje také prvek rizika pro roli, kterou musíte být připraveni. Pro více informací o typickém bezpečnostním protokolu pro domácí návštěvy, podívejte se na tento užitečný dokument Buddy Protocol Guidance.

kolik vydělává pracovník podpory rodiny?

pracovníci podpory rodiny ve Velké Británii budou mít počáteční plat mezi £18,000 a £24,000. Maximální plat pro tuto pracovní roli je obvykle kolem £35,000, čehož lze dosáhnout zkušenostmi a progresí. Platy mohou být až 50 000 liber pro pracovníky podpory rodiny, kteří se stanou manažery rodinných Center nebo charitativními manažery. Pracovníci podpory rodiny, kteří pracují příležitostně nebo sessionálně, mohou očekávat, že budou placeni až do výše £15.00 za hodinu.

jaká je kariérní cesta pro pracovníka podpory rodiny?

poté, co se stanete pracovníkem podpory rodiny, můžete sledovat řadu různých profesních cest. Zde je několik nápadů, jak by mohly vypadat typické cesty postupu:

• specialista: běžným způsobem, jak mohou pracovníci podpory rodiny postupovat, je specializace na určitou oblast, jako je domácí násilí nebo bezdomovectví. To vám umožní získat cenné zkušenosti jako odborník a získat vyšší mzdu.
• Team Leader: můžete se stát vedoucím týmu nebo převzít dozorčí roli, kde řídíte skupinu podpůrných pracovníků. To má také vyšší potenciál výdělku.
• Management: další cestou postupu je využít své zkušenosti jako pracovník podpory rodiny k tomu, aby se stal manažerem nebo asistentem manažera související organizace, jako je rodinné krizové centrum, útočiště nebo charita.
• sociální práce: Zkušenosti jako pracovník podpory rodiny vám také mohou pomoci přejít na práci v sociální práci.

jaký je rozdíl mezi sociálním pracovníkem a pracovníkem podpory rodiny?

zatímco pracovníci podpory rodiny a sociální pracovníci se zaměřují na řešení rodinných potíží, mezi oběma profesemi existují určité odlišné rozdíly. Hlavní úlohou pracovníka podpory rodiny je poskytovat praktické rodičovské rady a podporu. Pokud má pracovník podpory rodiny podezření, že existují problémy s ochranou dětí, musí tyto informace předat sociálnímu pracovníkovi, který je poté schopen podniknout další kroky.

sociální pracovníci mají větší právní moc a zdroje, pokud jde o rodiny ve vážné krizi nebo o otázky ochrany dětí. Mezi další pozoruhodné rozdíly patří, že k tomu, aby se stal sociálním pracovníkem, je vyžadován specializovaný titul v sociální práci, zatímco práce na podporu rodiny nevyžaduje titul. Sociální pracovníci také mají tendenci vydělávat vyšší plat, v průměru.

pracovníci podpory rodiny a sociální pracovníci úzce spolupracují na dosažení nejlepší situace pro každé dítě a rodinu.

podívejte se na tento pracovní list cílů pro mladé lidi jako příklad jednoho způsobu, jak toho lze dosáhnout.