pierderea sau renunțarea la locul de muncă poate fi suficient de stresantă de la sine. Dar de multe ori, de asemenea, vine cu problema adăugată de a pierde angajator-sponsorizat de asigurări de sănătate pentru tine si familia ta. Vi se prezintă o acoperire COBRA ca opțiune și apoi există asigurări de sănătate în conformitate cu Legea privind îngrijirea accesibilă.
Deci, care este mai bine? De obicei, asigurarea ACA este mai accesibilă decât asigurarea COBRA, deoarece puteți fi eligibil pentru subvenții federale ACA, în funcție de venitul dvs. COBRA costă în medie 599 USD pe lună. Un plan Obamacare de calitate similară costă 462 USD pe lună-dar cu subvențiile guvernamentale disponibile, costul mediu al unui plan Obamacare pentru HealthSherpa este mai mic de 10 USD pe lună.
dar în cele din urmă, depinde de situația ta. Dacă nu sunteți eligibil pentru subvenții guvernamentale și costurile COBRA și ACA sunt similare sau dacă ați consumat deductibilul din asigurarea angajatorului înainte de a vă părăsi locul de muncă, ar putea avea sens să faceți un plan COBRA.
luați ghidul nostru gratuit pentru diferențele dintre asigurarea COBRA și ACA. Puteți să-l descărcați și se referă înapoi la ea mai târziu.
ce este COBRA?
COBRA reprezintă Legea consolidată de reconciliere a bugetului Omnibus. Se aplică oricărui plan de sănătate de grup menținut de stat sau de administrația locală sau de o companie privată cu peste 20 de angajați. Dacă sunteți pe cale să vă pierdeți beneficiile pentru sănătate bazate pe angajator în anumite circumstanțe, COBRA vă permite să continuați să fiți pe planul de sănătate al grupului angajatorului dvs. pe propria cheltuială. De asemenea, acoperă soțul / soția și orice copii aflați în întreținere cu privire la planul dvs. de sănătate.
ce este asigurarea de sănătate ACA (aka Obamacare sau Marketplace insurance)?
asigurarea de sănătate ACA se referă la planurile individuale de asigurări de sănătate care îndeplinesc „acoperirea esențială minimă” și alte cerințe ale Legii privind îngrijirea accesibilă. Puteți explora și înscrie în ACA planuri de asigurări de sănătate prin punerea în codul poștal de mai jos—acest instrument vă va arăta dacă sunteți eligibil pentru Medicaid sau o subvenție pe piață de asigurare, și cât de mult un plan te-ar costa.
cine se poate înscrie în asigurarea de sănătate COBRA?
dacă planul de asigurări de sănătate sponsorizat de angajator este acoperit de COBRA, veți obține asigurarea COBRA ca opțiune dacă renunțați sau vă pierdeți locul de muncă. De asemenea, sunteți eligibil dacă orele dvs. sunt reduse. Dacă aveți un soț / soție sau copii aflați în întreținere pe asigurarea de sănătate bazată pe angajator, aceștia vor fi, de asemenea, acoperiți în aceste circumstanțe. În plus, se pot înscrie și în asigurarea de sănătate COBRA dacă aveți dreptul la Medicare, obțineți un divorț sau o separare legală sau treceți.
fiecare beneficiar calificat este independent de ceilalți. Asta înseamnă că fiecare individ poate face propriile alegeri cu privire la ce fel de acoperire să obțină sub COBRA.
cine se poate înscrie în asigurarea de sănătate ACA?
aproape toți americanii se pot înscrie în ACA asigurări de sănătate. Principalele excepții sunt dacă nu locuiți în Statele Unite, sunteți în închisoare sau aveți acoperire Medicare. Cei care nu sunt cetățeni americani sau cetățeni americani pot fi, de asemenea, eligibili, în funcție de statutul lor.
când mă pot înscrie la Cobra coverage?
de obicei, aveți cel puțin 60 de zile după ce vă pierdeți asigurarea de sănătate sponsorizată de angajator pentru a decide dacă doriți să vă înscrieți în asigurarea de sănătate COBRA.
acoperirea COBRA poate fi, de asemenea, retroactivă, deci nu este nevoie să vă faceți griji cu privire la un decalaj de acoperire în timpul acelei ferestre de înscriere. Dacă decideți să plătiți pentru acoperirea COBRA și să plătiți primele retroactiv, acoperirea dvs. va fi, de asemenea, retroactivă. Asta înseamnă că orice facturi medicale care ar fi fost acoperite în timpul perioadei de înscriere vor fi rambursate odată ce sunteți înscris.
când mă pot înscrie în asigurarea de sănătate ACA?
dacă pierdeți asigurarea sponsorizată de angajator, veți avea 60 de zile pentru a vă înscrie într-un plan de asigurări de sănătate ACA.
în fiecare an există o perioadă de înscriere deschisă când vă puteți înscrie în asigurarea de sănătate ACA. În afara perioadei de înscriere deschisă, sunteți eligibil pentru o perioadă specială de înscriere dacă aveți un eveniment de viață calificat, cum ar fi pierderea unui loc de muncă sau căsătoria. De obicei, această perioadă specială de înscriere este de 60 de zile. Dacă pierdeți perioada specială de înscriere după evenimentul de viață calificat, va trebui să așteptați până la următoarea perioadă de înscriere deschisă pentru a obține o asigurare de sănătate.
cât durează asigurarea de sănătate COBRA?
cât durează COBRA depinde de fapt de circumstanțe, dar de obicei variază de la 18 la 36 de luni. Cu toate acestea, trebuie să utilizați acoperirea COBRA fără întrerupere. Deci, dacă alegeți să încheiați acoperirea COBRA în acea perioadă, nu o puteți porni din nou.
cât costă COBRA?
costul asigurării COBRA depinde de planul de asigurări de sănătate pe care l-ați avut sub angajatorul dvs. Nimic nu se schimbă cu acoperirea asigurărilor de sănătate, dar acum sunteți responsabil pentru plata primei lunare complete. În plus, trebuie să plătiți și o taxă de administrare COBRA de 2%.
COBRA costă în medie 599 USD pe lună. Un plan Obamacare de calitate similară costă 462 USD pe lună-dar 94% dintre persoanele care utilizează HealthSherpa se califică pentru subvenții guvernamentale, reducând costul mediu la 48 USD pe lună.
cât costă asigurarea de sănătate ACA?
costul asigurării de sănătate ACA depinde de tipul de plan pe care îl alegeți. Acestea pot varia de la planuri catastrofale cu prime scăzute și deductibile ridicate. Tot drumul la planurile de nivel de aur cu prime mai mari și o acoperire mai cuprinzătoare. Înainte de subvenții, planul mediu de bronz cu cel mai mic cost în 2020 era de 331 USD pe lună, iar planul mediu de argint era de 442 USD pe lună, potrivit Fundației familiei Kaiser. Cu toate acestea, după subvenții, persoana medie din studiul HealthSherpa a plătit 47 de dolari pentru că a primit o subvenție în medie de 634 de dolari. Deși prețul autocolantului pentru planurile Obamacare poate fi ridicat, 94% dintre persoane au primit o subvenție pentru HealthSherpa în timpul înscrierii deschise în 2020.
introduceți codul poștal mai jos pentru a afla cât puteți economisi:
dacă aveți nevoie de ajutor pentru înscriere, puteți apela avocații noștri pentru consumatori la (872) 228-2549.
ce se întâmplă dacă am deja acoperire COBRA – pot trece la asigurarea de sănătate ACA?
Da și nu. Dacă alegeți să vă înscrieți în COBRA, puteți trece la asigurarea de sănătate ACA în următoarele circumstanțe:
- v-ați folosit toată acoperirea COBRA.
- aveți un alt eveniment de viață calificat care vă face eligibil pentru o altă perioadă specială de înscriere.
- este perioada anuală de înscriere deschisă.
nu veți putea trece la asigurarea de sănătate ACA în afara acestor situații. Deci, luați în considerare circumstanțele dvs. înainte de a întrerupe acoperirea COBRA sau puteți ajunge fără acoperire de asigurare de sănătate.
deci, atunci când vine vorba de COBRA vs. ACA asigurări de sănătate, care ar trebui să alegeți?
depinde de circumstanțele individuale. Atunci când cântăriți asigurarea de sănătate COBRA împotriva asigurărilor de sănătate ACA, luați în considerare atât finanțele, cât și nevoile dvs. de sănătate.
pentru unii oameni, subvențiile pot face asigurarea de sănătate ACA semnificativ mai ieftină decât plata pentru COBRA. Înscrierea în ACA health insurance vă permite, de asemenea, să alegeți un alt plan de asigurări de sănătate, care poate fi util dacă cel anterior sponsorizat de angajator nu mai este cel mai bun pentru nevoile dvs. de sănătate. Pentru alții, înscrierea în asigurarea de sănătate COBRA pentru a rămâne pe planul anterior poate fi cea mai bună alegere financiară și poate fi calea mai ușoară, mai ales dacă vă așteptați să fiți în curând pe un alt plan de asigurări de sănătate sponsorizat de angajator.
asigurați-vă că explorați opțiunile de asigurare de sănătate ACA și aflați dacă vă calificați pentru o subvenție înainte de a o compara cu opțiunea de asigurare de sănătate COBRA.
