ce este un lucrător de sprijin familial?

un lucrător de sprijin familial este cineva care ajută familiile care au nevoie de sprijin practic sau emoțional, în special atunci când apar dificultăți în ceea ce privește părinții și bunăstarea copiilor.

lucrătorii de sprijin familial oferă de obicei ajutor practic pentru a sprijini părinții în asigurarea unui mediu și a unui stil de viață mai bun pentru copiii lor. De exemplu, ei ar putea sfătui un părinte cu privire la modul în care să se scalde în mod corespunzător și să aibă grijă de copilul lor pentru a se asigura că nevoile de igienă și sănătate sunt satisfăcute. Scopul lor final este de a împuternici părinții, de a crea un mediu familial mai sănătos și de a reduce riscul ca copiii să aibă nevoie de îngrijire.

lucrătorii de sprijin familial sunt de obicei angajați de serviciile sociale, autoritățile locale sau organizațiile de caritate. Ele pot fi bazate în centre de ajutor familial sau școli. Asistenții sociali vor trimite familiile lucrătorilor de sprijin familial atunci când este nevoie de ajutorul lor.

titlul acestui job poate varia, astfel încât este posibil să vedeți roluri promovate sub nume similare, cum ar fi:

• ofițer de asistență familială
• ofițer de intervenție familială
• asistent pentru bunăstarea familiei

când este nevoie de un lucrător de sprijin familial?

un lucrător de sprijin familial poate oferi sfaturi utile și sprijin pentru orice părinți care au nevoie de ea, care ar putea include abordarea de formare olita sau probleme de comportament la domiciliu. Cu toate acestea, este nevoie de un lucrător de sprijin familial atunci când o familie se confruntă cu dificultăți mai grave și necesită ajutorul serviciilor sociale. Aceasta ar putea implica una sau mai multe dintre următoarele situații:

• părinți implicați în activități infracționale sau în închisoare
• părinți cu probleme de sănătate mintală sau fizică sau cu dizabilități
• părinți care au probleme maritale sau trec prin divorț
• părinți care se luptă cu barierele lingvistice și au nevoie de acces la servicii
• părinți care au venit din circumstanțe parentale precare
• familii care se confruntă cu o dependență de droguri sau alcool
• familii cu probleme de violență domestică sau abuz
• familii care se confruntă cu probleme financiare sau datorii
• familii cu probleme legate de locuință sau cu care se confruntă persoanele fără adăpost
• un copil care se întoarce acasă după ce a fost în îngrijire
• un copil care se confruntă cu agresiuni sau probleme grave de comportament

aruncați o privire la această fișă de lucru pentru mine și familia mea pentru un exemplu despre cum ați putea începe o conversație cu un copil sau un tânăr despre situația lor familială.

care sunt îndatoririle unui lucrător de sprijin familial?

lucrătorii de sprijin familial oferă o gamă largă de sprijin într-o serie de setări diferite, astfel încât sarcinile lor pot varia. De exemplu, s-ar putea împărți timpul între un birou, casa unui client și o sală de judecată pentru a aborda toate problemele și pentru a sprijini pe deplin un copil și părinții lor. Sarcinile lor zilnice se vor concentra în primul rând pe îmbunătățirea îngrijirii copiilor.

Taxe tipice:

• să evalueze nevoile familiilor în mod individual;
• să lucreze cu asistenții sociali pentru a obține o imagine bine rotunjită a oricăror dificultăți cu care se confruntă părinții și copiii;
• vizitați casele oamenilor pentru a le oferi sprijin și pentru a aborda orice probleme specifice care pot duce la separarea familiei sau la îngrijirea unui copil;
• înregistrează în mod clar observațiile din vizitele lor, cum ar fi atitudinea părinților, curățenia casei etc.;
• participă la ședințe de judecată, de exemplu, cu privire la ordinele de îngrijire sau reabilitare.

pentru mai multe informații despre modul în care se desfășoară un lucrător tipic de sprijin familial, consultați acest model: agendă standardizată pentru o reuniune de sprijin familial.

sarcini specifice pentru a sprijini părinții:

atunci când efectuează vizite la domiciliu, lucrătorii de sprijin familial ar putea ajuta părinții să îndeplinească sarcini specifice de părinți pentru a reduce problemele și riscurile.

ei nu preiau ei înșiși sarcinile de părinți (cu excepția cazului în care în unele cazuri rare de urgență, cum ar fi dacă un părinte singur este spitalizat, lucrătorul ar putea avea nevoie să se mute în casă și să-și asume responsabilitatea părinților), ci mai degrabă încurajează și împuternicesc părinții până când își pot îndeplini singuri sarcinile.

aceasta va include de obicei:

• Oferirea de sfaturi practice familiilor pentru disciplinarea adecvată a copiilor și îmbunătățirea problemelor comportamentale;
• ajutarea părinților să-și dezvolte abilitățile de management la domiciliu, cum ar fi curățenia și asigurarea unei diete echilibrate;
• ajutarea părinților să-și dezvolte cunoștințele financiare pentru a-și îmbunătăți bugetul și gestionarea banilor;
• Demonstrarea modului de;
• încurajarea părinților să ofere copiilor lor niveluri adecvate de stimulare, dragoste și atenție, prin joc sau prin alte mijloace.

acest sprijin ar putea fi realizat printr-o serie de vizite pe termen scurt sau lung. Vizitele vor dura de obicei câteva ore și vor avea loc de două ori pe săptămână, în funcție de nevoile fiecărei familii și de gravitatea problemelor cu care se confruntă. Dacă este nevoie de sprijin pe o perioadă lungă de timp, lucrătorul poate vizita mai rar pe o porțiune mai lungă de dinți.

pentru mai multe informații despre cum să finalizați o vizită de succes la domiciliu, aruncați o privire la aceste sfaturi de Top pentru vizitele la domiciliu.

care este rolul unui lucrător de sprijin familial într-o școală?

un lucrător de sprijin familial poate lucra, de asemenea, într-o școală. Rolul lor va fi similar cu cele de mai sus, dar vor avea sediul în principal în clădirea școlii în timpul zilei lor de lucru.

oferă sprijin și consiliere continuă, în special copiilor care frecventează școala și familiilor acestora. Aceasta ar putea include întâlnirea cu elevii acasă sau la școală și acordarea de sprijin individual pentru a-și îmbunătăți comportamentul, atitudinea față de învățare sau bunăstarea generală.

rolul lor ar putea include, de asemenea, Întâlnirea cu părinții și oferirea de sfaturi despre cum să îmbunătățească bunăstarea copilului acasă. Un lucrător de sprijin familial într-o școală va fi, de asemenea, la îndemână pentru familiile care au nevoie de sprijin pentru a finaliza documentele, cum ar fi locuințe sau formulare de beneficii, și pot sprijini părinții care comunică cu servicii externe, cum ar fi asistența socială.

mai multe resurse pentru a sprijini lucrătorii de sprijin familial:

avem o selecție largă de resurse de sprijin familial pentru a ajuta lucrătorii de sprijin familial să fie cât mai bine pregătiți posibil.

veți găsi foi de lucru și pachete de activități gata făcute pentru a le utiliza cu copiii și tinerii, acoperind o serie de domenii. Fie că ajutați un tânăr să-și înțeleagă și să-și gestioneze furia (foaia mea de lucru etapele furiei), fie că ajutați un copil să-și comunice propriile sentimente în jurul argumentelor familiei (cum arată, simte și sună un Argument? Foaie de lucru), resursele noastre de înaltă calitate și adecvate vârstei sunt aici pentru a vă ajuta.

avem, de asemenea, o serie de resurse detaliate de Documentare a dosarelor de caz, care sunt instrumente excelente de economisire a timpului atunci când vine vorba de documente și evaluări. De exemplu, acest șablon plan de acțiune de familie este mare de a avea la îndemână în birou pentru a ajuta la menținerea notele organizate și bine prezentate.

pentru mai multe idei și resurse excelente, puteți răsfoi colecția noastră completă de resurse de sprijin pentru tineri și familii. Ei se concentrează pe o gamă largă de probleme pentru a îmbunătăți viața de familie, cum ar fi ajutarea copiilor să scadă stresul și anxietatea, învățându-i cum să dezvolte modele de gândire mai pozitive și discutând despre relații sănătoase și nesănătoase.

ai nevoie de o diplomă pentru a fi un lucrător de sprijin familial?

nu aveți nevoie de o diplomă pentru a deveni lucrător de sprijin familial, deși, de obicei, va trebui să aveți cel puțin o calificare de nivel 3 la un subiect conex (îngrijire a copiilor, sănătate și asistență socială, consiliere, educație etc.) sau puteți căuta un loc de muncă printr-o ucenicie.

angajatorii vă pot solicita, de asemenea, să aveți o experiență demonstrabilă în lucrul cu copiii, tinerii și familiile acestora.

ce abilități aveți nevoie pentru a fi un lucrător de sprijin familial?

dacă aveți în vedere să deveniți lucrător de sprijin familial, acestea sunt câteva dintre abilitățile cheie de care este probabil să aveți nevoie:

• un mare ascultător cu abilități puternice de comunicare
• bun la recunoașterea și înțelegerea sentimentelor altor persoane
• nu judeca pe alții și situațiile lor
• bun la ridicarea altora și încurajarea lor de a depăși dificultățile
• abilități bune de organizare
• capabil să gestioneze sarcini și evaluări
• un lucrător independent care poate prelua sarcinile
• dispus să lucreze în mod flexibil, deoarece vi se poate cere să lucrați serile, weekendurile și sărbătorile legale
• capabil să reziste la o încărcat emoțional la locul de muncă și să rămână calm sub presiune
• capabil de a obține, împreună cu oameni de toate vârstele și medii, inclusiv copii și tineri.

vizitele la domiciliu pot fi evenimente stresante pentru familii, deci este important să puteți rezista unui mediu de lucru de înaltă presiune și încărcat emoțional. Există, de asemenea, un element de risc pentru rolul pe care trebuie să fie pregătite. Pentru mai multe informații despre protocolul tipic de siguranță pentru vizitele la domiciliu, aruncați o privire la acest document util de îndrumare a Protocolului Buddy.

cât câștigă un lucrător de sprijin familial?

lucrătorii de sprijin familial din Marea Britanie vor avea un salariu de pornire între 18.000 și 24.000 de persoane. Salariul maxim pentru acest rol de locuri de muncă este de obicei în jur de 35.000 de euro, care poate fi obținut prin experiență și progresie. Salariile pot fi de până la 50.000 de euro pentru lucrătorii de sprijin familial care continuă să devină manageri de centre familiale sau manageri de caritate. Lucrătorii de sprijin familial care lucrează în mod ocazional sau în sesiune se pot aștepta să fie plătiți până la un maxim de 15.00 pe oră.

care este calea de carieră pentru un lucrător de sprijin familial?

după ce ați devenit lucrător în sprijinul familiei, puteți urma o serie de căi de carieră diferite. Iată câteva idei despre cum ar putea arăta căile tipice de progresie:

• Specialist: un mod obișnuit de a progresa lucrătorii de sprijin familial este ca aceștia să se specializeze într-un anumit domeniu, cum ar fi abuzul domestic sau lipsa unui adăpost. Acest lucru vă permite să câștigați experiență valoroasă ca specialist și să câștigați un salariu mai mare.
• lider de echipă: puteți deveni lider de echipă sau puteți prelua un rol de supraveghere în cazul în care gestionați un grup de lucrători de sprijin. Acest lucru are, de asemenea, un potențial de câștig mai mare.
• Management: o altă cale de progres este să vă folosiți experiența ca lucrător de sprijin familial pentru a deveni manager sau asistent manager al unei organizații conexe, cum ar fi un centru de criză familială, un refugiu sau o organizație caritabilă.
• Asistență Socială: experiența ca lucrător de sprijin familial vă poate ajuta, de asemenea, să vă mutați într-un loc de muncă în asistența socială.

care este diferența dintre un asistent social și un lucrător de sprijin familial?

în timp ce lucrătorii de sprijin familial și lucrătorii sociali se concentrează atât pe rezolvarea dificultăților familiale, există unele diferențe distincte între cele două profesii. Rolul principal al unui lucrător de sprijin familial este de a oferi sfaturi și sprijin practic pentru părinți. Dacă un lucrător de sprijin familial suspectează că există probleme de protecție a copilului, trebuie să transmită aceste informații unui asistent social care este apoi capabil să ia măsuri suplimentare.

asistenții sociali au mai multă putere juridică și resurse atunci când vine vorba de familii aflate într-o criză gravă sau în cazul problemelor de protecție a copilului. Alte diferențe notabile includ faptul că este necesară o diplomă specializată în asistență socială pentru a deveni asistent social, în timp ce munca de sprijin familial nu necesită o diplomă. Asistenții sociali tind, de asemenea, să câștige un salariu mai mare, în medie.

lucrătorii de sprijin familial și asistenții sociali lucrează împreună pentru a obține cea mai bună situație pentru fiecare copil și familie.

uitați-vă la această fișă de lucru Obiective pentru tineri pentru un exemplu de mod în care acest lucru ar putea fi atins.