conducerea propriei afaceri are multe avantaje. De la posibilitatea de a prelua mai mult control asupra carierei dvs. pentru a scăpa de politica de birou până la mecanismele de plată ale directorului companiei – există o mulțime de motive pentru a face saltul.

un alt beneficiu este că vă puteți plăti o combinație de salariu și dividende pentru a vă reduce datoria fiscală – atâta timp cât misiunea dvs. nu se încadrează în IR35. Dar cât de mult ar trebui să vă plătiți?

răspunsul scurt este că nu există o sumă fixă. Ca o regulă de degetul mare, cu toate acestea, plata-te un salariu mic completat cu dividende este modul cel mai eficient fiscal pentru a face bani.

dar ce trebuie să luați în considerare înainte de a lua o decizie? Nu vă faceți griji, suntem aici pentru a ajuta. În acest ghid, vom vorbi despre aspectul salariului. Dacă doriți informații despre dividende, vă rugăm să faceți clic aici.

Pay As You Earn (PAYE)

aceasta deduce impozitul pe venit și contribuțiile de asigurări naționale (NIC) din câștigurile unui angajat. Cele mai multe contractori societate cu răspundere limitată va plăti ei înșiși un salariu anual sub pragurile pentru a evita acest lucru cu totul.

impozitul pe venit

cotele de impozitare pentru câștigurile anuale sunt:

câștigurile anuale în 2021/22	impozitul pe venit aplicat
mai jos £12,570	0%
între 12.571 și £37,700	20%
între 37.701 și £150,000	40%
mai sus £150,000	45%

National Insurance

contractori societate cu răspundere limitată trebuie să plătească angajator și angajat NIC-uri, peste un anumit prag. Ratele actuale pentru Nic-urile angajatorilor sunt:

câștigurile anuale în 2021/22	rata impozabilă în 2021/22
pe sau mai jos £8,840	0%
mai sus £8,840	13.8% din câștigurile tale

ratele actuale pentru Nic-urile angajaților sunt:

câștigurile anuale în 2021/22	rata impozabilă în 2021/22
pe sau mai jos £8,840	0%
mai sus £8,840	12% din câștigurile dvs. până la £50,000
peste 50.270	o suplimentare 2%

în calitate de contractant al unei societăți cu răspundere limitată, impozitul pe venit și asigurările naționale sunt de obicei plătite către HMRC trimestrial. În plus, introducerea informațiilor în timp real (RTI) înseamnă că va trebui, de asemenea, să trimiteți anumite informații către HMRC de fiecare dată când dvs. sau un alt angajat sunteți plătit.

dacă nu, s-ar putea găsi te la sfârșitul primirea unei amenzi nedorite sau o creștere a facturii fiscale. De asemenea, merită să știți că, dacă nu aveți un Contract de muncă în vigoare, nu există nicio cerință legală de a vă plăti salariul minim național.

ia legătura cu

noi înțelegem că, deși taxa poate fi uneori un pic complicat pentru a obține capul în jurul valorii de, veți dori în continuare să vă asigurați că totul este în ordine.

la ClearSky Contractor Accounting, am ajutat mii de profesioniști la fel ca tine să se ocupe de obligațiile lor fiscale și de asigurări naționale – lăsându-i liberi să se concentreze asupra sarcinilor lor.

echipa noastră dedicată de experți vă stă la dispoziție pentru a vă oferi cele mai bune sfaturi, pe baza propriilor circumstanțe – doar un alt exemplu despre cum suntem cu voi până la capăt. Deci, de ce să nu luați legătura?

pentru a vorbi cu echipa noastră, vă rugăm să sunați la 0800 464 0376.